“希望你们在思想上高度重视，加强学习，及时整改……”7月20日上午，江永县召开县委书记约谈会，县委书记周立夫对一名处级干部和一名副处级职级干部进行约谈，并在约谈的过程中，将谈话内容记录在《江永县落实党风廉政建设“两个责任”履责纪实手册》上。这是江永县突出抓早抓小，常态化咬耳扯袖、红脸出汗，并纪实留痕的一个镜头。
今年以来，江永县围绕监督执纪“四种形态”的第一种形态下功夫，抓早抓小、动辄则咎。严格落实《廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》、《关于党员领导干部有关个人有关事项规定》等制度，明确约谈范围、要求，细化约谈类别、步骤。根据落实“两个责任”和执行“六大纪律”方面存在的苗头性、倾向性问题和作风建设方面存在的轻微违规违纪行为，有针对性地开展约谈。积极查摆廉政风险点，主动约谈热点部门、重要岗位的人员，了解他们的思想动态和履行职责、廉洁自律方面的动向，根据实际情况提前对潜在风险采取防范措施。同时，约谈突出重点、一针见血，有辣味、有警醒。在要求约谈对象针对存在问题作出说明的同时，提出防范对策和整改措施，从源头上破除滋生违纪行为的思想。
同时，为实现“两个责任”履责有迹可循，江永县印发《江永县落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单及主体责任和监督责任负面清单》，编印了《江永县落实党风廉政建设“两个责任”履责纪实手册》，要求所有党员领导干部和纪检监察干部如实填写记录谈话提醒履责过程，实现谈话提醒履职尽责痕迹化管理。
今年1—6月，县委和县纪委主要负责人同下级党政主要负责人谈话46人次，领导任前廉政谈话119人次，诫勉谈话23人次，函询3人次，约谈51人次。
（江永县纪委 田海忠）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng