“今天找你们来约谈，是因为你们查处'雁过拔毛'式腐败问题不力，上半年'零办案'、'零报告'。你们作为乡镇（街道）的党委、纪委一把手，没有切实担负起主体责任和监督责任，半年以来一个'雁过拔毛'式腐败案件都没有查处，拖了全区的后腿……”听到这些内容，被约谈者如坐针毡，羞愧难当。这是零陵区以约谈促责任上心、工作上肩的一个缩影。
2017年以来，零陵区积极践行从严治党“四种形态”，用好用活约谈函询工具，按照“一人一套（一事一套）约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”的标准，逐人逐事开展约谈，对解决工作推不动、局面打不开、责任落不下等一系列难点问题起到了很好的促进作用。
完善约谈工作机制。零陵区先后印发了《永州市零陵区廉政谈话实施办法》（零办发[2016]14号文件）及《关于开展廉政谈话、函询和诫勉谈话的实施方案》零纪发[2017]3号文件，对各类谈话的适用范围、启动程序、相关要求等作了详细的规定，为全区开展廉政谈话提供了制度遵循。
领导班子示范带动。零陵区“四大家”班子成员带头践行从严治党“四种形态”，用好用活约谈工具，对党风廉政建设“两个责任”落实不力的，该扯袖子的扯袖子，该打板子的打板子，让失责必谈、红脸出汗成为常态，在全区形成了很好的示范效应，带动全区的廉政谈话一级一级全面铺开。2017年上半年以来，零陵区各级纪检机构约谈108人次，同比增长70%。
加强约谈数据管理。区纪委党风政风监督室负责对全区约谈开展情况进行监督管理，每月对各单位开展的约谈情况进行汇总登记，建立台账，并定期进行统计分析，对出现约谈情况却未开展约谈或约谈流于形式的，一律通报曝光，严肃问责。（零陵区纪委 熊小芳）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng