东安县白牙市市场管理所何某在担任市场管理所所长期间，于2012至2014年度安排所办公室主任收取门面资金52200元，未开具任何票据且私设小金库用于所里日常开支。何某的行为构成严重违纪，县市场管理服务中心给予何某行政记过处分，并免去其市场管理所所长职务。这是东安县运用监督执纪“四种形态”见成效的一个缩影。
近年来，东安县纪委贯彻落实全面从严治党新战略，按照“三转”要求，积极运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部身上问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，严防“小问题”演变成“大错误”，取得了明显成效。该县以民主生活会为抓手，严格规范民主生活会方案审查、征求意见、自我剖析、谈心谈话、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作，县纪委、县委组织部派员参加指导民主生活会，通过健康的互相批评，红红脸、出出汗，达到相互提醒、相互监督的目的。今年上半年，全县共组织开展各类廉政谈话3777人次、函询144人次。坚持把纪律挺在前面，突出抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数。由县委党校、县纪委等专家组成宣讲团到各乡镇场和县直各部门开展“两准则四条例”巡回宣讲，全县共开展巡回宣讲67场次；在各单位办公室门口悬挂监督牌，公布单位一把手和纪委书记手机号码以及“12345”热线号码，及时处理群众信访举报；建立领导班子成员作风建设值班制度，各单位每个工作日安排一名领导班子成员轮流值班，记录《作风建设值班日志》，对上班考勤、公务用车、公务接待、工作纪律、群众办事等日常工作进行全方位监督检查。制定《关于加强对乡科级党政正职监督的暂行办法》《关于纪检监察组织对领导干部进行约谈的暂行办法》等规定，及时采取约谈、批评教育、书面检查、诫勉谈话、通报批评等方式对党员干部出现的轻微违规违纪行为进行问责，起到警醒作用，防止党员干部继续犯错。今年上半年，共查处作风建设违规人员248人次，其中免职3人，给予党政纪处分18人，通报典型案例12起。立足治病救人，加大纪律审查力度。开展问题线索“大会战”“大起底”，按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准，进行分类处置、动态管理。今年上半年，对履行“两个责任”不力的领导干部问责19人次、廉政谈话85人次，既挽救了一批犯错误的同志，防止由破纪滑向破法的深渊，也形成了强大震慑，取得了良好的法纪和社会效果。始终以“零容忍”态度惩治腐败，坚决查办领导干部严重违纪违法案件，严肃查办基层损害群众利益的案件，保持惩治腐败高压态势。今年上半年，全县纪检监察机关共立案99起，其中县纪委立案22起、乡镇场立案32起、县直单位立案45起，给予党政纪处分73人，查处副科级以上案件13件。（蒋东新）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng