近日，为增强村（社区）第一书记履职意识和能力，江永县制定出台了《江永县村（社区）党组织第一书记管理办法》，在年度考核中，改变以往正向评分、给分的做法，列出负面清单，划明工作红线，对全县62名村（社区）第一书记进行反向考评，进一步增强第一书记履职意识，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和抓党建促脱贫攻坚工作。
该县将建强基层组织、推动精准扶贫、发展农村经济、为民办事服务、提升治理水平等基础工作细化为5类36项指标，通过实地考察、民主测评、走访座谈的方式，对达标项加分、不合格项扣分，形成“得分不易扣分易”的考评氛围。对考核中出现以下“五种情形”的，年终考核为基本称职，退出任职；情节严重，造成不良影响的，实行责任追究：全年无故旷工累计15天以上的；未完成年度脱贫计划任务的；统揽全局能力差、驻村应付塞责、工作责任心不强、目标任务完成情况差、在“两委”班子及群众中评价中不称职票超过20%,经组织查证确属不称职的；党建工作、计划生育、信访稳定、安全生产等工作进入本乡镇后1/3名次的、受到通报批评2次以上的；派驻村（社区）和个人有重大负面影响的。通过反向考评，把没有落实到位的责任“过滤”出来，进一步梳理共性问题、个性问题，以乡镇为单位，建立责任清单、整改措施清单、完成时限清单“三张清单”，进一步压实第一书记的履职责任。据了解，该县将对4名无故旷工累计15天以上的第一书记进行“召回”，对2名造成派驻村（社区）重大负面影响、工作责任落实不到位的第一书记进行诫勉谈话。（ 梁晔）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng