“以前到乡里办事来回要一整天时间，这次帮小孩上户我在村里申请代办，坐在屋门口就领到户口簿，确实感觉到了村干部工作作风得到根本转变”，11月4日上午，江永县千家峒瑶族乡莲洞村村民何中庆拿着户口簿，掩饰不住满心的喜悦。
为落实全面从严治党要求和推进干部作风建设，今年以来，江永县全面推行“四联七问”工作模式，进一步健全联系服务群众工作机制，着力破解干部联系服务群众“最后一公里”和“最后一步路”难题。
据了解，江永县建立县处级领导联乡、乡镇领导联村、乡镇干部联组、党员干部联户，问思路、问民意、问发展、问困难、问需求、问原由、问成效的工作模式，要求每名县处级每月至少到联点乡镇指导工作一次，解决基层群众的难点问题；每名乡镇领导至少联系一个行政村，每月对全村农户走访一遍，对困难户和重点户随时走访；每名乡镇干部至少联系一个村民小组，帮助和指导村民小组建立党员小组、解决邻里纠纷、兴办民生实事，驻组时间每年不少于150天；党员干部与贫困户结对帮扶，每月走访联系户不少于5次，帮助贫困户创业致富。同时，县处级领导到乡镇、村（社区）了解实际情况，提出一个总体发展思路；联村干部每年集中开展一次社情民意调查，深入了解农村生产生活情况；包村领导和乡镇干部结合村组实际，每村制定一个发展规划；通过实施项目、资金扶持、技术指导等途径，帮助解决上学难、行路难、就业难、增收难等问题；逐级逐人签订责任书，每季度对联点成效进行督查并通报，年终考核奖惩。
江永县1-10月共下发作风督查通报18期，23名党员干部因履职不力被通报批评，45名县处级领导联系9个乡镇45个村（社区），开展进村入户调研88次，走访慰问贫困户320余户，征求意见建议230多条，乡镇干部承诺服务事项860余件，接受群众评议150余次，乡镇领导、驻村干部现场协调解决群众反映的问题3620余件，为群众代办服务事项8650余件次，调处矛盾纠纷2190起。
“通过‘四联七问’，全县各级干部去了官气，接了地气，赢得了人气。”江永县县委常委、纪委书记吴军臣说。（梁晔）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng