机关“二传手”不作为干部令人担忧
“张局长，市里召开发展产业脱贫、产业就业脱贫会议，下发了文件，我向你汇报，并把文件原原本本转发到乡镇去，我参加开会的任务就完成了。”县局机关干部李某当起“二传手”角色，是一种不作为的表现！
“二传手”是指排球运动中，接对方来球后专门担任第二次传球组织进攻的队员，是一个重要角色。但在基层机关工作链条中，一些干部机械地做着“二传手”工作，他们看起来事事经手，似乎工作繁忙，却不思考、不研究，以会议落实会议，以文件落实文件，执行政策照抄照搬，把决策推给领导，把责任推给下级，此类干部戏称为机关“二传手”干部。
导致“二传手”干部现象背后的原因是复杂的，干部缺乏责任心，官僚主义，习气作祟，作风不正，思想懒惰。“二传手”干部有四大绝招：有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下。这种“二传手”干部只知道推卸责任，不承担应有义务，严重损害了干部创业的氛围。其原因分析起来主要有三：一是能力有限。部分干部自身“本领不强”，能力不足，面对任务，自身无所适从，只好煞有介事也安排部署给下级抓落实；二是考核不严。部分县机关干事环境“不容乐观”，缺少有效的政绩量化考核，检查督查，奖惩追究，协调联动机制不健全，没有真正做到奖勤罚懒；三是害怕出事。有的政策本身“先天不足”，不符合基层实际，难以落实，而一些没有担当的干部对此则不闻不问，不干事不出事心态作祟，只求扔出这个“烫手山芋”。
在必须打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等三大攻坚战的当下，需要干部能干事、敢担当、有作为，对“二传手”干部的问题必须加大综合整治力度，让干事者找到成就感，让庸平者体会羞耻感。
（零陵区驻村帮扶办公：罗先忠）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng