3月1日至5月31日，永州市全面开展作风建设“春雷”行动，集中力量向违反中央八项规定精神问题、“四风”陋习问题“亮剑”。行动期间，全市共查处作风问题1044个，追责1943人，其中给予党纪政务处分127人，以组织处理、约谈、提醒谈话等方式追责1816人。通过严查快处勤通报，持续释放正风肃纪的强烈信号，推动干部作风进一步好转，干事创业的良好政治生态进一步形成。
一、突出一个“全”字，搭建无死角督查网络。3月初，市纪委监委印发《全市作风建设“春雷”行动实施方案》，明确了工作重点、责任分工、工作步骤和具体要求。这是市监委成立后，全市首次开展的作风建设集中行动。根据部署，市纪委监委第一至第五纪检监察室对联系的县区和市直单位开展集中督查；市纪委监委党风政风监督室派出2个暗访组到各地各单位开展随机暗访；市纪委监委25个派驻纪检监察组对派驻和授权监督单位进行常态督查。各县区（管理区、经开区，下同）纪委分别组织对辖区内乡镇和县直单位开展监督检查，确保作风督查横向到边、纵向到底，不留死角。行动期间，全市共检查机关事业单位1686个、服务窗口715个、宾馆酒店504家。
二、紧扣一个“严”字，顶格处理典型违纪案件。“春雷”行动开展以来，尤其是4月份以后，全市结合开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，对违反中央八项规定精神的典型问题，严格执行 “三个绝不放过”的“铁规”，即：不顶格追究绝不放过、不“一案双查”绝不放过、不点名道姓通报曝光绝不放过。如市纪委监委查处了第一市政工程公司经理、党支部书记张巧军违规发放津补贴、组织公款旅游问题，给予其撤销党内职务和撤职处分；市中级人民法院查处了市法院系统4名法官公务活动期间违规饮酒问题，给予3人党内严重警告处分，1人党内警告处分，参与就餐的其他人员和市、县法院分管领导均受到诫勉谈话处理。江永县查处了潇浦镇公款送礼问题，给予该镇党委书记、纪委书记等4名班子成员党内警告处分，从严追究了“两个责任”。全市各级纪委监委建立健全与公安、交警部门案件移送机制，对因酒驾醉驾、吸毒涉毒、参赌涉赌等陋习问题被查处的党员和国家公职人员，一律立案审查，共给予党纪政务处分45人。
三、把握一个“准”字，突出重点开展“点穴式”暗访。3月初，市纪委监委党风政风监督室结合工作实践，总结提炼《当前“四风”问题隐形变异主要表现形式及监督检查方法》，印发市、县区各督查组学习借鉴。行动期间，坚持找准时间节点、找准方式方法、找准工作目标，针对重点单位、重要场所、重点问题开展突击暗访。如：3月下旬连续3天在上下班时间，对市委、市政府办公楼和公务员小区进行蹲点暗访，核实并处理违规使用公车问题5起。4月中旬，集中2天时间，对个别县区“四大家”办公用房配备使用情况进行突击检查，发现问题12个并全部督促整改到位。5月26日至27日，根据全省统一部署，认真开展公款吃喝问题暗访。此外，在充分摸底排查的基础上，针对“四风”问题举报较多、干部群众反映强烈，或因体制、地理位置等原因长期处于近“真空”监管状态的单位，制定专门方案，集中时间、集中力量开展“点穴式”明查暗访。行动期间，市纪委监委暗访组对市中级人民法院、市人民检察院、永州国家农科园、冷水滩区伊塘镇等4个单位，市群众艺术馆、市教育考试院等21个二级机构开展专门检查，通过暗访工作纪律、查看单位账目等方式，发现问题线索55个，追责问责78人。
四、力求一个“快”字，健全“四报”机制跟踪问效。为督促问题线索快查快处，市纪委监委明确“一般问题3个工作日核处到位，复杂问题7个工作日核实清楚并提出处理意见。对违反中央八项规定精神的典型问题，立案到处分时间原则上不超过15个工作日”的要求。同时，要求各督查暗访组严格按照“四报”规定，及时向市纪委监委党风政风监督室报送相关情况并跟踪问效，即：每周报送发现问题线索情况，每半月报送问题线索核处情况，每月报送工作开展情况，即时报送印发的典型案件通报。对各县区、各派驻纪检组、各纪检监察室工作开展情况实行每月一通报，在“清廉永州”微信公众号开辟“春雷”行动专栏，晒成绩、比差距，形成强大声势和浓厚氛围。行动期间，全市共通报曝光典型案件50期166起，点名道姓曝光202人，其中市纪委监委发出典型案件通报6期28起，点名道姓曝光41人。
针对“春雷”行动中发现和查处的突出问题，当前，永州市纪委监委正在组织开展“三公”经费和公务用车等专题调研，坚持问题导向、靶向治理、标本兼治，进一步完善管理制度，形成长效机制，不断深入推进纠“四风”治陋习树新风专项工作。
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng