“通过批评教育，我认识到了自身的问题，感到很羞愧，我一定好好反思，在今后按时上下班，重树一名国家公职人员的良好形象。”近日，因上班临时“早退”，白牙市镇纪委对镇某干部进行约谈，这是东安县有效开展“春雷”行动，纵深推进作风建设常态化的一个缩影。
今年以来，东安县紧盯“神经末梢”，坚持把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，集中开展“春雷”行动， 针对“四风”问题规律特点，坚持从具体问题抓起，深挖细查，靶向治理，着力发现隐形变异、不收敛、不收手的“四风”问题。从3月1日至6月1日，在全县集中开展了作风建设“春雷”行动，落实中央八项规定实施细则精神、剑指“四风”顽疾。建机制，强队伍。建立健全“春雷”行动工作报告制度和督办通报制度，全县“春雷”行动工作进展情况实现一月一报告、一月一通报，重要情况随时报告。建立了作风建设140人的“人才库”和123人的巡察工作“人才库”，每次督查都从“人才库”中抽调人员参加。抓学习，广宣传。认真组织各单位学习了“两准则四条例”、 市委《关于违反作风建设要求影响工作执行力行为问责的暂行规定》、《东安县干部职工作风考评办法（试行）》、《关于严禁工作日饮酒的补充规定》等文件精神，增强纪律意识。同时在“廉洁东安”微信公众号上开设作风建设“春雷”行动专栏，大力宣传各乡镇（场）、各部门的做法、成效和经验，加大对反面典型的公开曝光力度。查问题，严监督。坚持问题导向，以“规范管理”为手段，以 “专项整治”为重点，以“专项巡察”为平台，紧盯违规发放津补贴和奖金福利、违规公款吃喝、违规使用公务用车等违反中央八项规定精神问题，“门好进脸好看事难办”“推绕拖”等形式主义和官僚主义问题，违反工作纪律，违反市委“禁酒令”等四大类问题，对发现的问题线索严肃执纪，顶格处理，绝不手软。
据悉，“春雷”行动期间，该县各级纪检部门查处形式主义和官僚主义问题41个，享乐主义和奢靡之风问题37个，违反工作纪律问题286个，违反市委禁酒令问题10个，其他问题16个，对发现的398个问题严肃执纪，共立案53起，党政纪处分33人，组织处理761人，通报典型案例7起。
（东安县纪委监委：张社华 龙建设）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng