“通过此次谈话我深刻认识到自己的错误，今后我将吸取教训，引以为戒，不乱表态，不随意签字，切实转变工作作风，加强学习，务实工作。”近日，永州市冷水滩区某社区书记接受该区纪委监委工作人员提醒谈话后做出深刻反省。
为贯彻落实全面从严治党、依规治党的要求，进一步把握运用监督执纪“四种形态”，冷水滩区制定《关于落实全面从严治党要求建立“八必谈”制度的实施意见》，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早处置，推动党风廉政建设责任制有效落实。1至7月，该区对领导干部职工实施廉政谈话345人次。
《实施意见》对约谈程序、步骤及内容等作出规范，坚持问题导向，实现“量体裁衣、个性定制”，使谈话真正起到红脸出汗的效果。同时，坚持正向激励，注重方式方法，坚持“八必谈”，即受到信访举报多的必谈；群众反映强烈的必谈；工作拖沓、效率低下、责任落实不力的必谈；在重要环节、重大改革工作开展的前期和后期，对相关涉及单位和个人必谈；干部职工提拔任用、调岗前必谈；干部职工被免职的必谈；干部职工离岗离职的必谈；召开民主生活会前，对领导班子成员、班子成员必谈。“我们运用‘八必谈’对廉政谈话进一步制度化、规范化，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，从而做到抓早抓小、防微杜渐。”冷水滩区委常委、区纪委书记、区监委主任彭峰表示。
（倪敏 陈雨航）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng