“经查，县民政局周某于2017年8月受到降低岗位等级处分，但却没有按规定办理降工资手续，希望县民政局切实整改……”为确保纪律处分决定执行到位，维护纪律的严肃性、权威性，近日，东安县纪委成立专门检查组，对全县2016年以来纪律处分决定执行情况进行了一次全面“体检”。
据悉，此次督查主要采取“八查八看”的工作方法，即：一查送达回执，看是否及时将处分决定送达受处分人及其所在单位，并抄送组织人事部门；二查相关会议记录，看受处分人所在单位是否将处分决定在适当范围内宣布；三查相关任职文件，看是否及时降低了职务层次；四查受处分人的工资调整审批单及所在单位的工资发放表等材料，看是否及时降低了工资、津（补）贴等，查受处分人的工资调整（晋升）审批表，看处分期间是否按照规定晋升工资；五查受处分人的年度考核表，看是否有不按规定确定考核档次的情况；六查行政处分解除，查解除处分决定书等材料，看是否及时办理了相关手续；七查恢复党员权利相关材料，看是否及时办理了相关手续；八查受处分人的人事档案，看是否将处分决定等材料及时入档。
通过对全县34个单位的检查，发现主要存在以下问题，即：个别办案单位对公职人员处分后，没有按要求对被处分人员进行年度考核，不能评为称职（合格）的评为称职（合格）；个别单位对公职人员受到撤职（降低岗位等级）及以上处分的，没有到人社局办理降工资手续；个别公职人员，在处分影响期内办理了调工资手续。
据了解，此次专项监督检查，共下发整改函18份，对执行、落实不到位、不规范等问题，及时予以纠正和完善，对处分决定执行情况进行跟踪监督，确保落实到位，有效维护了党纪政纪的严肃性和权威性。（王程博 张社华 编辑：雅楠）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng