东安县按照“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”和中央八项规定及实施细则的要求，以打造一支“勇挑重担、敢于负责，主动干事、创先争优”的干部队伍为目标，以“讲规矩、改作风，树形象、强队伍”专题教育和“作风建设提升年”活动为抓手，突出强化“实干”“学习”“目标”三个导向，深入推进全县“作风建设提升年”活动，力促作风建设实现新提升。
强化实干导向。把解决作风建设的表象问题与解决深层次问题、动真碰硬查处个案与完善机制有机结合起来，坚持从群众最不满意、反映最强烈的问题入手，重点深抓解决“陋习”及“四风”新表现、政务服务、执法执纪、服务企业项目等作风建设四个方面的突出问题，巩固拓展“作风建设年”活动成果，持续深入严纠“四风”。以“空谈误国、实干兴邦”为指导，树立担当负责、争创一流的工作目标，强调“撸起袖子加油干”的实干精神，以对党和人民事业高度负责的态度，进一步提振干部自我超越、引领发展的精气神，引导全体干部树立强烈的事业心和高度的使命感，敬业守责、勇于攻坚。
强化学习导向。以学习培训为抓手，全面提升干部综合素质能力。不断拓展学习渠道，与业务培训充分融合，大力开展专题培训与岗位练兵；建立请示汇报制度，加强与上级部门特别是业务部门的沟通交流；建立不定期“请进来、走出去”学习机制，对照县委政府重大决策部署，找准自身短板，科学确定培训专题，邀请专家学者教授专门授课，不定期到先进地区参观调研学习。同时，建立完善《中心组学习制度》《干部职工学习制度》《党课学习制度》《自学制度》《村（居）党支部学习制度》《干部培训规划》等规章制度28项，以制度督促学习培训落地落实。
强化目标导向。以树立一流品牌为目标，坚持“重点工作抓督办、亮点工作项目化”导向，一手抓重点工作落实、一手抓创新工作突破。以全县监察体制改革和率先开展县委巡察工作为重点，打响“东安巡察”全市“第一品牌”。坚持以学习教育为基础，以监督检查为手段，以完善制度为根本，强化党性、能力、责任、纪律等“四项教育”；落实以单位自查为基础，抓好纪律作风监督检查；以“四大招”为手段，抓好重要节点监督检查；以专项整治为重点，抓好重点领域监督检查；以“专项巡察”为平台，抓好重点部门监督检查；同时进一步完善单位内部责任落实、部门协调、外部监督等管理制度，不断健全长效工作机制。今年1-9月，在全县性大会上共通报作风建设情况6次，下发作风督查通报14期，处理党员干部269人，点名道姓通报曝光181人，党纪政务处分58人。（蒋东新）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng