“这是昨天一个文印店老板硬塞过来的‘信封’，里面多少钱我也没数，这个‘烫手山芋’还得你帮我处理啊……”新田县政法委一名领导干部急冲冲地敲开了所驻纪检监察组组长的办公室，把一个厚厚的“信封”交给了纪检监察组。
“领导干部拒收红包既是讲党性、讲纪律、讲规矩的表现，其实也得益于监督机制的健全。”该县纪委监委相关负责人表示。为做细做实监督职责，新田深入推进“三转”，整合乡镇纪委、派驻机构工作力量进行分片管理。实行“一次一授权、一月一调度”制度，采取“聚拢”管理、“打散”组合、定期通报的方式，扫除人情网、关系网干扰。要求所有纪检监察干部全部下沉“一线”，通过不断探索开展“暗访式”机动监督、“清单式”精准监督、“派出式”探头监督，解决日常监督不到位的问题。
同时，还坚持“抓早抓小、防微杜渐”，着力在用好“第一、二种形态”上下功夫。据统计，截至目前，该县共运用“第一、二种形态”处理34人，占“四种形态”总数的72.3%。
（徐适 巴人）
来源：永州廉政网
编辑：廖彬森