“你们单位最近有人因为违规使用公车被通报，虽然不涉及公车私用，没有违反中央八项规定精神，但是一定要引以为戒，履行好职能。”
“这件事对于我来讲警示作用很大，教训非常深刻，今后我一定会注意的”。
昨日，在区政务中心办公室，金洞管理区党委委员、纪委书记对该单位分管领导开展了廉政谈话。
为防止谈话走过场、落俗套，今年以来，金洞管理区纪委转变谈话方式，由“要你来谈话”变为“送谈话上门”。按照抓早抓小的原则，针对行业特点，抓住关键环节，制定谈话工作方案，在春节、端午等重要节点上敲警钟。在工作和生活中抓日常，问小过、纠小错、管小节，由区纪委书记带队到各重点领域、重点部门、重点岗位，逐一对“一把手”和单位分管领导开展廉政谈话，着力发现工作中不严不实的问题，持续督促跟踪抓整改，对敷衍塞责、搞形式、走过场的，予以批评教育，对突出问题坚决查处，及时通报曝光。
今年以来，金洞管理区纪委上门开展廉政谈话15次，覆盖党员干部40余人次。 （金洞管理区纪委 夏爱军）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠