为尽快适应监察体制改革后的新情况新任务，全面提升全县纪检监察干部的工作能力和综合素质，扎实做好新时代纪检监察工作，东安县纪委监委以开展“素质提升年”活动为契机，在全县纪检监察系统内开展干部能力素质提升年活动，锤炼干部“严细深实”作风，推进纪检监察机关自身建设。
以“岗位练兵”提高履职尽责能力。围绕反腐新常态下纪检监察工作业务要求高、干部能力素质难以适应等问题，采取跟班学习、抽调办案等形式，今年1-5月，分批安排26名纪检监察干部到省市纪委监委跟班学习，参与上级重大案件查办，在办案一线增长才干、在实践锻炼丰富阅历、在实际工作积累经验，提升业务素质，拓宽理论视野；针对履职能力较为薄弱的乡镇纪检监察干部队伍，建立抽调跟班制度，有计划分批次抽调基层纪检监察干部，参与县纪委监委信访处置、“留置”案件办理等业务工作，强化以案代训，提升业务工作水平，切实提高干部履职尽责能力。1-5月，共抽调8名派驻纪检监察组、乡镇纪委干部到县纪委监委跟班学习。
以“开放交流”促进创新进取能力。为了适应新时代纪检监察工作新形势新要求，县纪委监委升级改版了“廉洁东安”微信公众号，重新打造“基层风采”“东安纪检人”版块，并优化全县纪检监察干部工作交流微信群、QQ群，为干部加强沟通交流搭建新平台。定期举办“机关业务大讲堂”和“干部夜校”，围绕纪法衔接、案件侦查等业务知识由机关各室（部）进行轮讲，进行“一人主讲、轮流提问”，相互分享学习心得、工作成效，同时也在互动中检验干部的应变能力素质，促进全县纪检监察工作创新发展。2月22日，邀请市纪委监委宣传部副部长陈卓韬、党风政风监督室副主任杨勇兵、案件审理室副主任陈道远进行宣传工作、专项治理及《工作规则》解读等专题培训，并在学习中互动交流，全县203名纪检监察干部聆听“教诲”。
以“考试培训”锻造纪法运用能力。为适应监察体制运行要求，提高干部纪法运用能力，解决“本领恐慌”“能力危机”等问题，在纪检监察系统内开展《监察法》《纪律处分条例》和纪检监察业务测试活动，为每名干部配发《全县纪检监察干部应知应会》，要求干部带着问题学、结合工作实际学。举办全县纪检监察干部研讨提升班，邀请省市纪委领导和县委党校教师，结合监察体制改革实际，重点讲授聚焦主责主业执纪监察和深入研究《监察法》赋予的新职能、新业务手段等知识，给全县纪检监察干部“充电”“蓄能”。每季度组织一次专题测试，检验学习效果，并适时举办党纪法规知识竞赛，让每名纪检监察干部真正做到既懂纪又懂法。今年1-5月，共开展党纪法规、《监察法》等知识竞赛3场次。（蒋东新）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng