日前，新田县纪委监委召开“纪检讲坛”集中培训学习，集中学习之前，已在会上完成了干部职工个人民主测评和机关党支部换届选举。今年来，诸如此类“多会合一”的场景已成常态。为切实落实“基层减负年”相关要求，该县瞄准基层减负的“痛点”“卡点”，精准聚焦、靶向发力，对症下药推动此项工作。
突出减负松绑有“力度”。大力提倡精文减会，明确2019年发给乡镇的文件要减少30—50%；明确除中长期规划等文件外，综合报告不得超过5000字，专项工作报告不超过2000字；提倡‘多会合一’，能不开的会坚决不开。同时，严控会议活动、严控会议时间、严控会议活动经费。突出考核考评有“尺度”。力戒工作考核重痕迹轻实效，机械式层层报表报数，简单以开会发文、成立机构、签字背书等作为考核指标，简单以微信发照片、发定位作为工作落实标准以及搞“一票否决全盘工作”“一竿子打翻一船人”等现象。突出管理监督有“温度”。坚持严管与厚爱相结合，加强日常谈心谈话，及时疏导基层干部的心理问题，落实好容错纠错机制，为基层干部干事创业“撑腰鼓劲”。
据了解，目前，该县会议数量同比下降近30%，发文数量同比下降45%。同时，严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，压缩控制督查检查次数，提倡 “四不两直”的督查调研，切实减轻基层负担。（何星辉）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng