近日，零陵区委全面深化改革委员会印发《关于落实为敢于担当负责干部容错纠错的实施细则（试行）》《干部正向激励机制改革试点实施细则（试行）》的通知，作为改革试点乡镇大庆坪乡积极探究全力落实，为担当者担当，让实干者实惠，提高了广大干部职工的精神面貌，提升了工作实绩，取得了良好的改革成效。
容错纠错，促进干部敢闯敢试。零陵区大庆坪乡率先建立容错免责机制，为干事者兜底，提出对《细则》中免于问责的工作失误或无意过失，及时予以纠错，并明确了启动纠错、发送通知、谈话教育、督促整改、完善制度5项纠错程序和方式。“我们鼓励广大干部职工在保持全心全意为人民服务的宗旨下，大胆创新，宽容失败。”大庆坪乡纪委书记这样说。
“多干多错， 少干少错，不干不错”“为了不出事，宁愿不干事”等以前在乡镇干部不同程度存在的不作为的现象，已得到初步遏制，支持干事鼓励创新的优良机制正在逐步形成。
实干实绩，实行干部正向激励。近几年，大庆坪乡召进十几个年轻有为的干部，他们一一走上了重要岗位。勇于负责、敢于担当、善做善成的干部正在强势崛起。“乡镇党校”的建设，积极的推动了乡镇各级干部职工的学习培训。“互联网+干部教育培训”、“骨干教师培训计划”“送课下乡”等有力的举措接踵而至，有效的提升了干部职工的办事能力。加快乡镇机关“五小”（小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室）设施建设，为干部职工满足工作、生活需要，解决了干部职工后顾之忧。《绩效考核办法》出台之后，干部职工的激情又一次的得到释放。
自《细则》公布施行以来，该乡逐步形成了人人想干事、人人会干事、人人敢干事的良好氛围，打破了干与不干一个样、干好干坏一个样的现状，激发了全体干部职工的工作热情和办事效率，推动了各项工作的顺利开展。（零陵区纪委监委 廖彬森 唐宏铁）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng