“针对基层过去普遍存在的档案多、表格多、留痕主义严重、层层开会等问题，我们在全县范围内严肃开展了‘四项清理’工作，切实给基层干部松绑减负，取得一定成效。”近日，东安县纪委监委组织部负责同志在检查完基层“几多”问题时说。
今年5月以来，东安县针对上述问题开展专题调研，摸清症结后对症下药，开出四剂“处方”，切实为基层松绑减负。
针对基层报表过多过滥问题，按照“能清则清、能并则并，务实管用、全面压缩”的原则，将过去需要填报的100余份表格压缩到目前10多份，压缩率为91.2%；还配套建立了基层填报表格准入制度，未经批准的表格不得下发基层填报。同时，打造“网上表格办”，将清理规范后的12种表格，全部纳入基层党建智能管理系统，做到一次采集、充分利用、多方共享，实现工作一键掌握、表格一键生成、名册一键汇总、档案一键打印，提高了基层工作的效率，减轻了基层负担。
针对基层工作档案数量多、条目多、项目多、内容虚的“三多一虚”问题，按照“先清理、后精简、再规范”的步骤，将乡镇、村（社区、居委会）级过去建立的档案条目先进行自我检查，“减肥”清理，该该废止的废止、该精简的精简、该整合的整合，然后出台具体管理办法予以规范，经过清理、精简、规范，压缩率达到85.7%，做到档案条目和内容“双压减”。同时，健全完善工作评价机制，坚持重实干重实绩的鲜明导向，真正做到以推动落实工作成效和群众获得感满意度检验工作实绩，极大地激发了基层干部的工作干劲。
针对基层参加会议多的问题，制定出台《党政机关会议管理办法（试行）》，严格控制会议频次、层级、人员、规模等，不开无关的会，不开重复的会，减少会议总量。规定除特殊情况外，乡镇召集各村（社区、居委会）负责人参加的会议每周不得超过1次，每年规定一个月为“无会月”。规定各级不得把开会作为检查考核评价的主要依据。清理精简后，村（社区、居委会）干部参加的会议压减率超过35.6%。
针对部分上级部门单位随意抽调乡镇（社区）干部、影响基层工作正常开展的问题，该县开展专项清理行动，共清退县、乡镇机关违规借用乡镇（社区）干部等基层一线工作人员210余人，规范借用手续60余人，一批优秀年轻的干部“回归”到基层。（蒋东新）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng