今年以来，东安县纪委监委聚焦主责主业，科学运用好监督执纪“四种形态”，坚持严管就是厚爱，切实在“治未病”上精准发力，做到问题早发现、早提醒、早处置。全县纪检监察机关运用“四种形态”处理369人次，其中第一种形态占79.26%；第二种形态占10.73%；第三种形态占6.15%；第四种形态占3.86%，前两种形态占比超过85%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。
强化以上率下，压实主体责任。切实发挥各级党组织领导核心作用，强化以上率下，全面落实“两个责任”，督促领导干部履行好“一岗双责”，切实把责任扛稳、抓牢、做实。县委书记带头抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，加强对分管联系部门领导干部的教育、监督和管理，定期不定期约谈分管联系部门领导干部。县委常委对县属各部办委局、乡镇场“一把手”共计开展任前谈话、提醒及诫勉谈话261人次，对工作中发现的问题及时提醒，及时约谈，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真执行《东安县党政领导班子主要负责人述职述廉述德实施办法》，按照要求开展述职述廉述德和接受民主测评。
坚持挺纪在前，开展监督检查。制定《纪律作风常态化监督检查工作方案》，对全县纪律作风进行常态化监督检查，并盯住元旦、春节及中秋、国庆等重要节点，对干部职工在服务群众、履职尽责、遵守工作纪律、贯彻落实中央“八项规定”精神等方面情况进行经常性监督检查。开展明察暗访30余次，开展会风会纪督查23次，共纠正和查处违反机关作风建设问题123个，要求责任单位和责任人限期整改。坚定不移纠“四风”，开展一季一专题、二级机构集中整治年、民生和工程建设领域专项治理等监督检查。对违反纪律规定的，严厉追责问责，点名道姓曝光，共处理违反“四风”问题干部86人，党纪政务处分31人，问责72人，谈话提醒83人。
严明政治纪律，落实党内监督。严格执行领导干部外出报备等各项规定，对领导干部遵守组织制度、执行请示报告制度等重点问题作出刚性约束。加大领导干部个人有关事项报告工作力度和覆盖面。2018年确定4名领导干部作为领导干部经济责任审计对象，通过严格经济责任审计，进一步健全权力运行制约监督机制。严格执行婚丧嫁娶报告制度，19名领导干部进行报告。严格执行科级干部出国（境）廉政审查制度，共审核办理10名。制定《东安县纪委监委同下级党政主要负责人谈话工作方案》，切实加强对各级党政领导班子落实全面从严治党主体责任的监督。严把廉洁关，开展任前廉政谈话350人次，进行党风廉政审查32批、287人次。
严格执纪问责，强化教育警示。实践运用好监督执纪“四种形态”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。聚焦贯彻落实中央八项规定精神、扶贫领域、扫黑除恶专项斗争、落实惠民政策等领域，着力发现问题，对顶风违纪行为，严肃执纪追究。全县纪检监察机关运用“四种形态”处理369人次，其中第一种形态占79.26%。有针对性地开展“以案为鉴”“用身边事教育身边人”等警示教育活动，加大对全县广大党员干部的教育。组织观看反腐倡廉教育影片《决不姑息》《迷失的初心》等专题节目，5000余名党员干部接受警示教育。发送廉政公开信8封、廉政短信6000余条，做好重要节点提醒教育，发出《以案释纪》典型案例8期，强化警示教育。先后5次组织1100余名党员领导干部到法院旁听职务犯罪案件庭审，用发生在身边的典型案例教育身边人，真正起到“处理一个、警醒一片”的政治效果。 （蒋东新）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng