“请你谈谈单位是如何决策‘三重一大’事项的，执行情况有没有进行跟踪？”“请你谈谈你的单位分管领导和你是如何落实党风廉政建设‘一岗双责’的？”这是东安县纪委监委干部监督室主任对某县直单位一副职领导的谈话提问。
今年以来，东安县纪委监委牢牢把握日常监督重点，紧盯“关键人、重点事、敏感点”，采取“一对一”“面对面”方式，突出任务导向、职能职责、责任落实和作风建设，强化谈心谈话监督的精准性，做到全县党员干部谈心谈话“全覆盖”。截至目前，共对17个乡镇场、72个县直单位科级及以上干部和重点岗位人员谈话734人次。
突出任务导向谈。谈话以科级以上干部为主，重点了解被监督单位党委（党组）全面从严治党主体责任落实情况、存在问题，以及对落实主体责任的意见建议。针对了解情况，梳理研判谈话发现的问题或薄弱环节，及时向被监督单位提出意见建议，进一步推动全面从严治党主体责任落到实处。
突出职责职能谈。从被监督单位及其所属单位部门职能职责入手，深入掌握权力清单及权利运行流程，精准研判权利运行中的廉政风险，动态掌握防控措施落实情况。督促被监督单位紧紧围绕“人不出问题、项目不出问题、资金不出问题”的要求，着力从制度机制、内部管理等方面建立健全廉政风险防控体系。
突出责任落实谈。通过对干部全覆盖谈话，深入掌握被监督部门各级领导班子成员落实“一岗双责”情况。督促其主动对标对表上级要求，把抓业务与抓全面从严治党统筹起来，一体推进。根据谈话情况，督促各级领导干部以落实“一岗双责”为重点，加快构建完善党风廉政建设和反腐败工作任务分工、全面从严治党主体责任清单等逐级负责、逐级管理的责任体系和压力传导机制。
突出作风建设谈。谈话在重点掌握被监督单位贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署情况的同时，突出形式主义、官僚主义问题集中整治、党员干部利用地方特产谋取私利、违反中央八项规定精神、“带病提拔”等专项治理，及时提醒、从严督促，推动作风转变落到实处。 （蒋东新）
来源：永州廉政网
编辑：许滔滔