今年来，为全面提高党员干部风险防范意识，扎牢不能腐的制度笼子，祁阳县纪委监委深入开展领导干部、重点领域岗位、关键环节廉政风险排查，1-11月共排查廉政风险点167个。
突出重点。严格按照重点领域、重点岗位开展排查，依据岗位职责，结合日常履职情况，认真分析查找个人在思想道德、岗位职责、工作流程、社会交往等方面面临或潜在的风险内容和表现形式。在个人排查的基础上，各部门梳理排查岗位职责、工作流程和制度机制等方面存在的或者潜在的廉政风险点，并细化廉政风险点的内容和表现形式。
分层负责。在查找廉政风险基础上，依据权力重要程度、风险发生概率、行为危害程度等，按照高、中、低三个等级，对查找出的风险点进行分析评估后，上报主管部门及其派驻纪检组或镇（街道）纪委审核，审核通过后上报县党风室备案。同时，实行廉政风险分级管理、分级负责、责任到人的制度，高廉政风险由主要领导负责，中廉政风险由分管领导负责，低廉政风险由股、所、部室负责人直接管理和负责。
动态监管。对实行廉政风险动态管理，结合岗位、人员调整、职权变化，重点围绕“三重一大”、工程建设、项目招投标等重点领域，抓住人、财、物、权等关键因素，及时更新调整廉政风险点和风险等级，狠抓日常风险管控，变事后监督为全程监督、同步监督，做到权力运行到哪里，监督制约就跟进落实到哪里。
及时处置。立足抓早抓小抓苗头，对日常监督检查中发现的风险隐患和存在问题，按照危害程度，分别采取集体提醒谈话、个人提醒谈话、诫勉约谈、通报批评、组织处理、纪律处分等措施，及时纠正失误和偏差，堵塞漏洞，避免廉政风险演化为违纪违法行为，确保党员干部“知敬畏、存戒惧、严自律、守底线”。
“要严格秉持‘标本兼治、惩防并举、注重预防’的原则，逐步构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉政风险长效防控机制。”祁阳县纪委监委主要负责人表示。
（祁阳县纪委监委）
来源：永州廉政网
编辑：许滔滔