抗“疫”战斗打响后，中共中央印发了《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，为贯彻落实《通知》精神，东安县纪委监委要求各级纪检监察部门，在疫情防控中进一步加强与党委、组织部门信息共享、协调联动，力争让执纪问责有力度更有“温度”，有反向惩戒更有正向激励，鼓励全县党员干部担当作为，全力打赢疫情防控阻击战。
强化联动共享，形成检查合力。县纪委监委的抗“疫”督查人员积极加入县委“大督查”的队伍，与县委、县组织部共同参与疫情防控检查督查，形成合力，实行“发现线索即时沟通、发现问题即时会诊”，共享干部监督管理各类信息，对具体人、具体事，按照管理权限及时移交相关部门进行调查处理，对工作疏漏协商沟通后提出整改措施，对需要问责处理的事项会诊后提出处理意见。
强化正向激励，鼓足战“疫”斗志。纪委监委在一线督查，不仅要发现抗“疫”不力的人和事，问责在疫情防控阻击战中的失职、渎职行为，更要注重发现疫情防控工作中涌现出的先进集体和个人，深入挖掘先进典型和感人事迹，旗帜鲜明、大张旗鼓地进行宣传表彰。对在抗“疫”战中表现突出、堪当重任的优秀干部向县委大力推荐，对不胜任工作、难以有效履职的干部提出调整撤换建议，对直接参与疫情防治、表现突出的人员，则建议予以“火线入党”、“火线提拔”、“火线立功”，引导防控一线干部带头冲锋陷阵。
防止问责泛化，彰显执纪“温度”。对在疫情防控中发现的问题，实事求是、客观公正地进行分析研判，合理运用监督执纪“四种形态”精准处置。对确需问责的，要具体问题具体分析，切实防止问责泛化、简单化，力争用有力度的执纪问责防止基层干部的不作为、慢作为。对为防止疫情蔓延，主动担当作为、勇于破除障碍，但因形势严峻、问题复杂等原因出现一定失误的，按照“三个区分开来”要求，能容则容、该纠则纠，让有温度的纪检监督激励基层干部的敢作为，敢担当，帮助在疫情防控一线干部放下包袱、轻装上阵，奋战在抗“疫”最前沿。（东安县纪委监委 夏莎 吴慧兰）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠