今年来，祁阳县纪委监委针对“一把手”监督难、难监督的问题，积极拓展“一把手”监督管理新途径，健全完善监督机制，筑牢“四道防线”，加强对“一把手”权力运行制约和监督。
筑牢警示教育防线。深入开展多形式、常态化的教育活动，增强“一把手”廉政意识，提高拒腐防变能力。强化预防教育，对新提任“一把手”进行任前廉政谈话，同时“配送”任前廉政考试、廉政承诺等“廉政套餐”。通过举办专题讲座等多形式强化警示教育，常敲警钟。此外，县纪委监委延伸教育监督触角，印发廉政教育之家风宣传手册800余册，对“一把手”开展廉政家访、组织70余名领导干部家属参加廉洁教育活动等，加强“一把手”八小时以外的监督。
筑牢群众监督防线。拓宽渠道，设立举报电话、举报信箱，健全群众来信来访接待制度，接受社会监督。进一步推行党务、政务公开，把有关重大事项的决策原因、决策依据、决策执行过程和结果，通过一定形式向干部群众公开。特别是办理人、财、物等干部群众关注的事项，只要不涉及保密问题，都做到条件、标准、程序、政策、结果五公开。对群众反映的有关“一把手”任何问题，认真对待，做到有则查之，无则警之。
筑牢长效机制防线。制定《加强基层党组织“一把手”监督的意见》，明确上级“一把手”约谈下级“一把手”、“一把手”述责述廉、“一把手”教育提醒、“一把手”纪律监督等六项制度，建立健全监督制约机制，督促“一把手”提高自律意识、监督意识和管党治党责任意识。同时，县纪委监委还建立了“一把手”电子廉政档案，对“一把手”基本情况、个人履历、谈话函询、信访等有关情况实行动态跟踪了解，及时掌握“廉情”，便于精准监督。
筑牢一线监督防线。发挥派驻“探头”作用，通过列席会议、定期巡查、谈话提醒等方式，突出对关键少数、重要环节、重点部位的监督，对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律规矩、执行民主集中制、落实重大决策部署等方面加强监督。发挥巡察“利剑”作用，将“一把手”作为巡察工作的重点对象，并建立健全巡察反馈前领导约谈“一把手”工作机制，发挥好巡察对“一把手”的政治“体检”和监督作用。（祁阳县纪委监委）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠