今年以来，东安县纪委监委结合中央纪委国家监委印发《纪检监察统计分析指标体系（试行）》的通知精神，对标对表习近平关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述精神，深入贯彻落实中央纪委关于加强队伍自身建设和干部监督工作的部署要求，认真做好反映纪检监察干部监督情况有关数据统计、报送工作，“三举措”推动干部监督工作高质量发展。
“要注重整体工作与重点工作相结合，把握工作变化、发现问题走向，提升干部监督工作的针对性和实效性。”该县纪委监委主要负责人强调。“指标体系”突出政治监督、抓实日常监督、强化自我监督。该县纪委监委将指标体系分解到干部监督的常态化中，落实到队伍建设的长效性上。
突出政治监督。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，督促全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部强化政治引领，牢记初心使命，用行动诠释忠诚、以作风检验党性，积极投身到新冠肺炎疫情防控、统筹推进疫情防控和经济社会发展、推动企业复工复产和学校复学复课以及决战决胜脱贫攻坚的监督检查中，确保党中央重大决策部署落实见效。强化对纪检监察干部依规依纪依法正确履职情况的监督，开展自我监督工作复盘、对乡镇处置的问题线索进行抽查督办、对县级处置的问题线索进行核查归档，对突出问题和典型案例开展辨析研讨，保证纪检监察权力在正确轨道上运行。
抓实日常监督。围绕监督“自己人”这个首要职责，突出“关键少数”，把监督挺在前面，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。深入一线调研，了解掌握纪检监察干部工作动态的第一手情况；开展“蹲点式”监督，分析研判干部队伍政治生态；注重“回访式”教育，鼓励干部卸下包袱、重新出发；发挥外部监督作用，为特约监察员履职尽责搭建平台；推行工作周报告，强化过程监督；推进监督关口前移，发挥社区功能，加强对包括纪检监察干部在内的党员和公职人员“八小时以外”的监督。2020年以来，县纪委监委干部监督室作出提醒谈话5人次、党风廉政情况回复16人次，组织收集“八小时以外”报告表182份次、请休假及外出报备22人次。
强化自我监督。推行委机关及系统全员大学习、大培训、大练兵，通过学习考试，教育培训、轮岗交流和实践锻炼，全面加强能力建设，推动建设高素质专业化干部队伍。组织旁听庭审、警示教育大会，通报纪检监察干部违纪违法典型案件，以案为鉴，立规明矩。压实主体责任、推进“一岗双责”、加大“一案双查”，经常性打扫庭院，坚决清除害群之马，严防“灯下黑”。构建大监督格局，加强干部监督机构与组织部、机关党委、巡察机构、监督检查、审查调查等部门的协调配合，促进干部监督工作上下联动、一体推进。据悉，2020年以来，全县共处置反映纪检监察干部问题线索3件。（蒋东新）
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳