日前，江永县针对干部队伍执行力方面存在的突出问题，找准“穴位”，精准督查、靶向发力，着力提升干部队伍的执行力，切实为决战脱贫攻坚和决胜全面建成小康社会提供坚强干部队伍支撑。
该县印发了《江永县提升干部执行力若干规定（试行）》，主要包括严明政治规矩、坚持领导带头、提高决策质量、明确问责程序等14项内容，以规定抓班子、强队伍、提能力，激励全县各级党员干部主动作为，在全县营造“说了算、定了干、干就干好”的良好氛围。
同时，该县由县委组织部牵头，联合两办督查室、县纪委监委、县行政审批局等单位成立了5个专项联合督查组，对全县70个县直单位、9个乡镇和112个村（社区）在贯彻落实上级决策部署方面的情况进行全覆盖专项督查。督查主要内容包括执行上级决策部署、提升服务效能、基层党建等8个方面存在的突出问题。专项督查组采取“四不两直”的方式，以看、听、问、查，全面了解和掌握被督查单位执行力建设方面存在的突出问题，做到及早发现、及时核实并移送问题线索。通过“点穴式”督查查处一批、通报一批、问责一批，推动全县党员干部主动履职、担当作为、真抓实干。
“下一步，将继续坚持原则、敢抓敢管，常抓常严，建立执行力评价体系，使落实意识内化于心，使执行力外化于行，提高广大干部的执行力，确保落实掷地有声、不打折扣。”江永县纪委监委负责人说道。（江永县纪委监委 赵丽娜 谷广国）
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳