东安县纪委监委围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，结合“素质提升年”和“秋冬大练兵”活动，注重夯基固本，加强制度建设，狠抓机关内部管理，推进工作对标对表，“三强”铸造纪检监察铁军队伍。
深化改革强队伍。结合三项改革，加强纪委监委机关、派驻机构和乡镇纪委建设，其中派驻机构和乡镇纪委都达到了“六有”标准。2019年将县纪委监委派驻机构干部工资关系、组织关系及派驻机构经费收归县纪委监委统一管理。配齐配强纪检监察力量，2019年共提拔交流11名纪检监察干部，其中提拔2人、重用5人、交流4人；晋升职级5人，委机关及派驻机构调入3人、选调8人。
严格管理强履职。经常开展谈心谈话，了解干部的朋友圈、交往圈与生活圈，要求他们净化“三圈”，防微杜渐。对干部存在的苗头性、倾向性问题采取谈话提醒，教育干部少犯错误或不犯错误，及时涂上“防腐剂”。严格遵守执行《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》，纪检监察干部逐人签订《不打听、不干预监督检查审查调查，不请拖、不受拖违规办事承诺书》。每年对乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长、纪委各室（部）主任定期开展述职述廉述德，督促好关键人员落实好“一岗双责”，明确职责定位，精准履职。
严肃问责强监督。以更高的标准、更严的要求约束纪检监察干部，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。2019年县纪委监委对13个派驻纪检监察组开展内部巡察，共发现问题37个，对存在的问题限期交办，督促抓好整改落实；受理信访举报及上级交办的各类问题线索13条，给予纪检监察干部约谈1人、提醒谈话1人、党务政务处分3人。
“贯彻执行党纪法规文件，没有一支忠诚可靠的队伍不行。队伍是基础、监督是关键。只有打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军队伍，才能彰显党纪国法的威力。”该县纪委监委主要负责人说。（蒋东新胡小华）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠