“我们要坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，在日常监督、精准监督、长期监督上探索创新、实现突破，当好政治生态的‘护林员’。”7月28日，在冷水滩区纪检监察系统全员培训班上，区委常委、区纪委书记、区监委主任彭峰以《如何提升监督履职能力》为题为110余名纪检监察干部上了生动的一课。
为全面适应纪检监察体制改革新形势、新任务、新要求，冷水滩区纪委监委把全员培训作为提升干部队伍政治素质、业务水平和履职能力的重要载体，开展常态化、系统化、专业化的全员培训，着力建设高素质专业化纪检监察干部队伍。
此次全员培训为期两天，通过邀请区纪委监委各部室业务骨干进行授课，内容涵盖案件审理、线索处置、信访办理等方面，并特别针对日常工作疑点、难点设置问题交流研讨会。培训对学习纪律做出严肃要求，规定参训人员无故不得请假，培训期间按指定位置就坐，将手机静音或关机并上交，端正学风，严肃会纪，确保学习取得实效。
“培训课程设置十分有针对性，对我们工作中常遇到疑惑的内容释疑解惑，深入浅出地进行讲解，大家共同讨论学习受益匪浅。”菱角山街道纪工委书记宋武表示。
“作为一名纪检新兵，通过循序渐进的学习充电，我认真学习新知识、适应新环境，努力将本领恐慌的危机意识逐渐转化为学习动力。”学习交流会上，办公室干部周媛媛分享学习心得。
除集中培训外，冷水滩区纪委监委还通过“派出去学”、“抽上来教”、“分片区带”等常态化培训教育机制，加强“传帮带”，提升干部队伍监督执纪水平。并探索实施通过政治素养、专业技能测试选拔任用干部机制，倒逼纪检监察干部加强学习，提升能力。今年以来，冷水滩区纪委监委已选派纪检干部到省、市纪委监委上挂学习10人次，抽调新任纪检监察干部到委机关业务股室跟班学习15人次。（冷水滩区纪委监委 陈雨航）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠