构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，进一步巩固拓展作风建设成效，东安县纪委监委在保持高压态势决不放松的基础上，投入更多精力抓制度建设、抓教育引导，坚持纠“四风”与树新风并举，持续盯住抓好中央八项规定及其实施细则精神落实落地，完善纠治“四风”长效机制。
整治形式官僚主义。加强对省委关于基层建设文件精神及市委配套措施落实情况的监督检查。以县级领导机关和领导干部为重点对象，深化治理贯彻党中央和省、市、县委部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题。对照现象找根源，深入整治监督检查考核过多过频过度留痕、以“属地管理”为由层层“甩锅”等加重基层负担问题，加大对白头文件、电话通知、变相考核等隐形变异现象治理力度。截止到10月底，共查处形式主义官僚主义问题4件，立案9件，党政纪处分9人，组织处理5人。
纠治享乐奢靡之风。紧盯“老问题”“新变种”，不折不扣落实中央八项规定及其实施细则精神、省委“约法三章”，持续整治违规收受红包礼金、违规公务接待和公款吃喝、违规发放津补贴等突出问题。坚持和完善“节前提醒警示、节中督查暗访、节后通报曝光”的重要节点“工作套餐”。今年以来，全县共发现查处违规发放津补贴、违规收受红包礼金等问题线索5件，立案9起，党纪政务处分9人。
弘扬社会新风正气。会同主责部门加强对制度执行情况的监督检查，并不断完善制度规定。建立政策制度咨询登记机制和案例指导机制，推动精准规范执纪。健全通报曝光和案例剖析工作机制，强化警示教育作用。结合职责职能倡树新风正气、研究领导干部家风建设，推动化风成俗。
组织开展专题调研。分析研究“四风”问题典型案例和纠治“四风”制度机制问题，督促有关职能部门细化制度规定，列出正面、负面清单，建立健全系统集成、协同高效的制度体系，做好有关制度答疑释惑，逐步消除政策“模糊地带”，同时健全通报曝光工作机制，建立通报曝光数据库，定期研判通报曝光情况，持续形成震慑。深化对“四风”发生情况的分析研判，对反复发生、居高不下的问题，以及巡视巡察、监督检查和审查调查发现的共性问题，综合运用纪律检查建议、监察建议等方式，督促相关党委（党组）及职能部门及时健全制度，从源头上防范问题发生。（蒋东新 叶治强）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳