“反“四风”不容有“疲劳综合征”，必须一个个节点严防死守，一个个问题严查严纠，越往后盯得越紧、处理越严……”近日，新田就围绕干部作风问题展开调度，打响了新年正风肃纪“第一枪”。坚持严管与厚爱相结合，近年来，该县从关键少数、关键节点、八小时外三个方面入手，持续强化监督执纪问责，释放出驰而不息纠“四风”的强烈信号。
紧盯“关键少数”。紧紧抓住党委（党组）领导班子、成员这个“关键少数”，通过实行“三级约谈”机制，各单位主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管部室负责人谈，部门负责人与干部职工谈，通过层层约谈不断压实监督责任。同时，严把干部提拔任用、绩效考核、评先评优等的廉政审查关口。一年来，回复党风廉政意5826人次，提出否定性意见67人次，以此形成震慑。
紧盯“重要节点”。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过发送廉政短信、发放宣传资料等方式，常态化开展廉政提醒，重申节日期间纪律要求，增强党员干部廉洁自律意识。聚焦上下班纪律、违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等违反中央八项规定精神、“四风”突出问题，开展明察暗访、重点抽查，严肃惩戒问责，狠刹不正之风。2020年来，查处“四风”陋习问题170起，立案40件，党纪政务处分40人。
紧盯“八小时外”。延伸监督探头，通过家庭助廉会、开展以案说纪、案例剖析等方式督促干部自觉净化“八小时外”的生活圈、社交圈、人际圈。集组织监督、单位监督、群众监督、家庭监督、联合监督于一体，对党员干部在“八小时以外”廉洁自律方面的情况进行监督，抓早抓小、防微杜渐。（新田县纪委监委 何星辉 盛凌）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠