为深入推进干部队伍作风突出问题专项整治，营造风清气正的良好氛围，市经投集团紧盯“关键节点”，通过节前提示提醒、节日期间集中检查等方式持续保持纠治“四风”高压态势，释放全面从严、一严到底的强烈信号。
近日，市经投集团组织召开党风廉政建设暨干部队伍作风突出问题专项整治工作推进会，会议传达学习了国务院、省政府、市政府廉政电视电话会议及《市经投集团2021年党风廉政建设与反腐败工作实施方案》《市经投集团干部队伍作风突出问题专项整治工作方案》文件精神，对公司2020年度党风廉政建设与反腐败工作先进集体进行了表彰，与会人员集中观看了廉政警示教育片《迷失的初心4》。
“廉不廉、看过年，洁不洁、看过节，五一节日期间，是“四风”问题的爆发期，违规吃喝、违规饮酒、违规收送红包礼金、违规发放津补贴、公车私用、公款旅游等不正之风容易蔓延，务必盯紧这些关键时间节点。”公司党委副书记、董事、总经理鲁耀纯在会上说。
自今年3月份全市开展专项整治活动以来，市经投集团行动快、下手狠，多措并举、多管齐下。在宣传动员方面，通过召开动员部署会、调度会及在公司网站、公众微信号、工作群、电子屏等平台大力宣传，并坚持“开门”整治，设立了举报信箱、公开了举报电话，广泛接受社会各界的监督。在责任压实方面，坚持“专治领导小组统筹部署、专治办组织协调、工作小组具体实施整治、责任部门落实问题整改”的工作方针，各负其责，各司其职，由“一把手”任组长，新自挂帅、亲自出征，以“关键少数”的自我革命，带动“大多数”党员干部及全体员工的作风转变。在工作落实方面，建立健全调度、报告、通报工作机制，对工作开展情况“一月一调度、一月一汇总、一月一通报”，及时调度处理整治疑难问题、及时报告工作进展情况、及时通报曝光典型案件。在跟踪问效方面，通过督查督办、专函交办、监察建议等方式跟踪监督，对整治不力、措施不实、问题整改不到位的，坚持“一案三查”，严肃追责问责。同时，将专项整治情况纳入年度绩效考核、党建工作考核、党风廉政建设责任制评价的重要内容。
截至目前公司先后组织召开动员会、调度会3次，以全面排查、随机抽查、明察暗访等方式开展了工作纪律、“三公经费”、违规收礼红包礼金等方面监督检查4次，查排苗头问题10余个，公司干部员工作风明显好转。（市经投集团纪检监察室 肖和湘）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠