“作为一名村干部，要做到‘四个有’，即：有德行、有能力、有担当、有恒心……”日前，新田县陶岭镇组织召开村干部业务培训，部署乡村振兴有关工作。
火车跑得快，全靠车头带。村干部是村级组织的“核心”，是党员群众的“主心骨”，如何发挥其示范引领作用？该镇出台《陶岭镇村干部管理办法》，为村干部履职履责导航。据了解，该管理办法共十二条，涵盖政令畅通、出勤考核、会风会纪、值班坐班、为民服务、工作作风、遵纪守法等方面，要求村干部照章履职，照章行权。
陶岭镇出台管理办法是新田精准管好用好村干部的一个缩影。今年来，新田以“村两委”换届工作为契机，严把村级干部“入口关”，通过层层过筛，确保村干部选得出、用得好、出实效。
该县对230个行政村逐村开展摸底研判工作，全面掌握村级班子履职情况、群众评价情况，按照“一村一策”原则，逐村建立问题台账，分析问题原因，精准施策。严格落实“十不选八严禁”要求，重点从致富能手、大学生村官、专业合作社负责人、返乡大中专毕业生等人群中择优推荐村“两委”班子人选。严格审核候选条件，对于推选出的候选人，全面征求纪检、监察、信访、公安、计生等职能部门意见，充分听取“帮村书记”“第一书记”和驻村工作队的意见。通过严把人选关，真正把优秀的干部选上来，把不符合条件的人挡在门外。同时，还本着“实际、实用、实效”的原则，从党建、党风廉政建设、乡村振兴、平安建设、依法行政等多方面入手提供培训培养套餐，实行按需施培，提升村干部履职能力。
村干部选出来后，如何有效监管是难题。该县推出“一村一清单”工作机制，县纪委监委督促乡镇党委、镇政府牵头负责，全面梳理村级权力事项，重点围绕村级“三重一大”事项、“三资”管理、工程建设、低保救助、涉农补贴资金发放、土地征收、宅基地审批等，梳理出村级事务工作事项、村级基层党务工作事项、便民服务工作事项三大类事项的30余项小微权力，制定乡村小微权力清单，界定实施主体权力边界，做到“清单之外再无权力”。此外，充分发挥村级纪检员、村务监督委员的“移动探头”作用，常吹“监督哨”，监督村干部谨慎用权、廉洁用权。
在精准管理下，新田涌现出了一批能干、实干的村级“带头人”，陶岭镇周家村支部书记、村委主任周军华就是其中的代表。据了解，此前，周军华被评为“全国脱贫攻坚先进个人”；近年来，周家村先后被评为县乡风文明样板村、市文明村、市乡村振兴示范村、省级美丽乡村、国家森林乡村。
（新田县纪委监委 何星辉）
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳