“目前我县县乡两级换届工作顺利完成，你作为乡镇党委主要负责人，必须以高度的责任感担负起党风廉政建设主体责任，严守政治规矩，以严谨的作风带好队伍，用务实的态度干出成绩。”日前，江永县县纪委监委主要负责人对乡镇 “一把手”进行一对一监督谈话。
今年来，江永县纪委监委在对“一把手”和领导班子监督中主动作为，积极探索上级纪委同下级“一把手”开展“下沉式”监督谈话，持续强化党内监督、传导责任压力，推动全面从严治党不断向纵深发展，为“十四五”开好局起好步提供坚强政治保障。
为了突出见人见事，释放政治监督效能，在正式谈话前，根据日常监督检查、巡视巡察、政治生态分析研判、案件查办、信访举报等渠道发现的问题，对县直单位和乡镇谈话对象精准画像，认真拟定谈话提纲。截至目前，以对15个单位党政主要负责人进行了监督谈话。
在谈话过程中，坚持加压与减负结合、警示与激励并重，聚焦政治担当、政治责任、廉洁自律等内容，直奔主题谈问题，推动“一把手”廉洁用权、规范履职，帮助谈话对象缓解心理压力、放下思想包袱，真正感受组织的关心温暖。
为防止“一谈了之”，要求谈话对象即知即改、立行立改，将“一把手”本人及其所在党委（党组）对监督谈话指出问题整改落实情况，作为党委（党组）书记述职述廉的重要内容。同时，将调研谈话发现、查摆的问题，纳入领导干部廉政档案，以书面材料，适时通报组织人事部门，作为选人用人工作参考，倒逼整改责任落实，提升整改实效。
“下一步，我们将动真格、出实招持续做好跟踪问效，对谈话过程中发现的问题和需要落实的事项及时列出整改清单、建立台账、跟踪督办，切实强化对‘一把手’和领导班子的监督质效。”江永县纪委监委相关负责同志表示。（江永县纪委监委 何祥禄）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠