“你单位‘三重一大’民主决策落实情况如何？单位‘一把手’的党风廉政建设纪实手册是按时如实填写的吗？”这是近日，新田县纪委监委聚焦单位“一把手”等关键少数开展精准监督的一个镜头。为破解“一把手”监督难题，2021年，新田县纪委监委印发加强对“一把手”和领导班子监督的工作任务清单，实施“清单式”监督。
该县纪委监委按照职能职责对机关相关部室、派驻机构、乡镇纪委的工作任务作了具体安排，要求对号入座，按时履行监督职责。做实日常监督，对“一把手”任职部门（单位）政治生态、廉政风险点等情况全面梳理，定期检查民主集中制、“三重一大”民主决策、“一把手”末位表态、“五个不直接分管”等制度执行情况。采取个别谈、集中座谈、调阅资料、实地核查等方式，每年对“一把手”执行落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查。强化对“一把手”信访举报情况的动态监测，定期分析研判，开展专题分析。强化廉情建设，建立“一把手”及班子成员廉政档案，精准画像，并结合日常监督情况动态更新。
该县还坚持严管与厚爱相结合，一方面定期对“一把手”问题线索等情况进行梳理分析，把有亲属经商办企业、民主作风差、社会反映突出、群众评价较差的“一把手”作为日常监督重点，既抓早抓小，又不姑息纵容。另一方面，对“一把手”及其班子成员问题线索调不属实，且已造成社会影响的，按程序及时予以澄清正名。此外，该县还把对“一把手”及其关键少数的监督列为巡察工作的重要内容，紧盯“一把手”政治表现、履职状况、廉洁自律、生活情况等开展政治巡察。
“要持续擦亮监督探头，根据工作任务清单‘精准开方’，打造对‘一把手’监督的升级版……”该县纪委监委相关负责人表示。据了解，2021年以来，该县问责了11名落实“两个责任”不力党员领导干部；对30余名在疫情防控、巡视巡察等问题中落实主体责任不力的党政“一把手”进行了工作约谈，对7名单位“一把手”予以党纪政务处分。（新田县纪委监委 何星辉）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳