“请大家以案为鉴，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实发挥‘头雁效应’，示范带动广大党员干部担当作为、干事创业……”4月7日下午，永州市冷水滩区委书记秦志军对90余名区直单位党政“一把手”开展集体谈心谈话。
“有的党员领导干部对纪律规定置若罔闻，我行我素；还有的不想担当、不愿作为……”谈心谈话中，秦志军直击问题，一针见血，并勉励大家当好“领头雁”，做对党忠诚、信念坚定的实践者，做秉公用权、为民谋利的担当者，做能力过硬、锐意进取的实干者，做遵纪守法、清正廉洁的表率者。随后，冷水滩区文旅体局党组书记现场作交流发言。
根据省、市纪委监委关于开展“镜鉴”以案促改专项活动的安排部署，连日来，冷水滩区分别针对乡镇街道、区直单位党政正职开展集体谈心谈话。这是冷水滩区深化以案为鉴、以案促改，紧盯“关键少数”，加强“一把手”监督的具体行动。
近年来，冷水滩区坚持把谈心谈话作为加强“一把手”监督和同级监督的重要抓手。通过区委书记带头对乡镇街道、区直单位党政正职开展集体谈心谈话，紧盯各单位“一把手”在管党治党、政治建设、选人用人、落实中央八项规定精神、纪律建设、廉洁自律等方面问题，推动领导干部切实把责任扛起来，把压力传导下去，抓好“关键少数”，带动“绝大多数”。区纪委监委及时跟进，督促各级各部门党政“一把手”开展分级分层谈心谈话，促进责任和压力逐级传导到位，并对谈话中指出的问题进行跟踪督办。
此外，为提升谈心谈话质效，冷水滩区委制定加强对“一把手”和领导班子监督负面清单，要求各级党委（党组）书记、纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长坚持问题导向，突出谈话重点，每年对本级领导班子成员开展“一对一”廉政谈话不少于1次。对工作表现突出的鼓励鞭策，对问题苗头及时提醒，进一步拧紧思想开关、压实责任链条。
“下一步，我们将持续深化谈心谈话工作，做实做细日常监督，不断加强对权力运行关键少数和关键环节的监督，切实提升监督实效，营造风清气正的政治生态。” 该区纪委监委有关负责人表示。（冷水滩区纪委监委）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠