近日，为加强干部思想作风纪律建设，形成纪律严明、真抓实干的优良作风，零陵区纪委监委刀刃向内，做细做实日常监督，坚持抓早抓小，多措并举，干部作风明显好转，执行力显著提升。
班子率先垂范。零陵区纪委监委高度重视干部工作纪律作风建设，把严肃工作纪律，改进工作作风纳入重要议事日程，进行常态化管理。班子成员带头自检自查，以身作则，对各项决策部署沉下身子带头干，以班子作风建设带动干部作风建设，在全委上下形成严于律己、风凊气正、干事创业的良好环境。
严格监督检查。进一步健全和落实岗位责任制、首问负责制，形成长效机制。委组织部、作风办成联合督查组，每周开展作风督查并通报，对情况突出的追究相关人员的责任。将问题量化记分，纳入干部平时考核，作为评先的重要依据。
完善体制机制。坚持以长效机制强化源头治理，把制度建设贯穿于干部作风整顿全过程，通过建立健全机关管理制度，确保用制度管人、管事、管权，不断推进各项工作运行制度化、规范化。严明上下班纪律，严格执行考勤制度，每天上下班按时打卡，需外出开会、学习培训等办事和请假的，必须填写工作去向或请假条，严格执行请销假制度及外出报备制度，并按照相关程序报批。
警示教育促进。组织干部学习典型案例通报，对典型案例中的问题进行深刻剖析，深挖经验教训。同时，召开民主生活会、组织生活会，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，进一步筑牢思想防线。（零陵区纪委监委廖彬森 吕珏辉）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠