东安县纪委监委将对干部的教育管理监督贯穿始终，在政治思想、纪律作风、工作生活一起抓，让纪检监察干部接受最严格的约束和监督。
深化思想政治引领。始终坚持“第一议题”制度，紧扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，巩固拓展党史学习教育成果，通过县纪委常委会、理论中心组、支委会、党员大会、党课、主题党日等形式，学习交流研讨习近平总书记重要讲话精神，不断强化干部职工新思想新理论的学习和教育，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强化能力素质。县纪委监委聚焦主责主业，针对干部工作中的碰到的疑点、难点、堵点等问题，有针对性开展业务培训。同时，积极参加上级调训。2022年以来，累计开展培训及上级调训共9次，参训人员实现全覆盖。为了更好地将学习培训成果运用到办案实战中，县纪委监委建立健全室组地联合办案机制，通过片区协助、以案代训、跟班调训等方式，不断提高纪检监察干部业务能力。截至目前，已有36人次参与跟班学习和跟案锻炼。
健全制度机制。研究制定《中共东安县纪律检查委员会常务委员会工作规则》《县纪委监委集体研究监督执纪执法事项实施细则》《县纪委监委规范信访办理工作办法》等制度规定，建立健全信访办理、线索管理、审查调查等各项工作制度和工作流程，明确细化工作流程，不断规范监督执纪执法程序。
细化日常监督。及时完善更新纪检监察干部电子廉政档案，全面掌握纪检监察干部廉政情况。建立纪检监察干部婚丧喜庆事宜及打听干预监督检查审查调查事项报备制度。开展家访活动，不定期对纪检监察干部八小时以外的社交、生活等情况进行了解监督，在抓早抓小上下功夫。
坚持刀刃向内。对执纪违纪、执法违法问题“零容忍”，从严从重处置涉及纪检监察干部的问题线索，对监督执纪不力的，及时追责问责。去年以来立案查处纪检监察干部2人，组织处理5人，对落实监督责任不力的3名纪检监察干部进行追责。（东安县纪委 胡小华）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠