近年来，双牌县纪委监委立足职能职责，抓住“关键少数”，突出对“一把手”任前、任中、离任的全过程监督，推动监督效能提升。
一、严格任前审察，打好“预防针”。制定《进一步规范党风廉政意见回复工作的暂行办法》，严把“一把手”任用关，收到县委组织任免征求意见函后，按程序从信访、问题线索、党纪政务处分等方面仔细核查，并结合派驻机构日常监督掌握的情况，经监督执纪执法事项专题会议研究后出具结论性意见，防止“带病提拔”。落实“任前必谈”，从思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面对提出要求，督促新任“一把手”提高廉洁从政意识，切实履行“一岗双责”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，上好“一把手”任前“廉政第一课”。廉政谈话后，分析研判选任“一把手”拟履新的岗位职责、廉政风险点，列出各单位从政治建设考察、专项巡察、日常监督、专项整治等方面发现的问题，对新任职“一把手”发放专属廉政提醒函，截止目前，已发放72份提醒函。
二、完善任中监督，廉政“常体检”。以巡察监督为抓手，今年，将被巡察的10个党组织“一把手”作为巡察工作的重点和切入口，突出政治监督，在巡前通报、个别谈话、巡察报告、巡察整改落实等各环节牵住“牛鼻子”，深挖巡察发现问题背后责任缺失的问题，推动“一把手”监督具体化。充分发挥派驻机构“常驻不走的巡察组”优势，在日常监督中对“一把手”政治表现、履职履责、廉洁自律等情况精准画像，立足早觉察、早提示，对一般性、苗头性、倾向性问题准时廉政谈话和廉政提醒。突出对“一把手”信访举报情况的动态监测、专题分析，由县纪委监委班子成员包案，推动问题线索快查快结，对实名举报以及问题反映集中、举报线索清晰的匿名举报，严格核查处理，深挖细查，全程跟踪督办。2021年以来，共发现“一把手”苗头性、倾向性问题85个，提醒谈话、函询约谈34人，党纪政务立案5人，发出纪律检查建议书和监察建议书29份。
三、加强离任审计，提高“免疫力”。充分利用“一把手”离任经济责任审计防范廉政风险的作用，对任职期间财务责任、管理责任和法纪责任等方面开展审计，对审计发现的问题，认真分析并制定整改措施，抓好建章立制，加强漏洞堵塞。目前，通过对2名“一把手”的离任审计，共发现问题线索6件，处分8人，督促整改问题37个。此外，注重“一把手”新时代家庭家教家风建设，组织开展“培育好家风、共建好家庭”活动，通过观看警示教育片、听党风廉政党课、发放家庭助廉倡议书等方式，进一步增强纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，引导他们当好“廉参谋”。（双牌县纪委 蒋靓）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳