根据省委巡视和市委巡察统一部署，2023年9月6日至11月10日，在省委第十二巡视组对中共双牌县委常规巡视期间，市委第七巡察组对双牌县委巡察机构开展了提级巡察。2024年1月19日召开了巡察情况反馈会议，通报了有关问题和情况。按照巡察工作有关要求，现将提级巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
双牌县委巡察机构把巡察整改作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，落实“两个维护”的政治检验和具体行动，切实强化组织领导，周密部署，有效推进。
（一）强化组织领导，压紧压实整改责任。巡察整改工作在县委统一领导下开展，由县委巡察工作领导小组组织实施，县委巡察办负责具体工作。建立巡察整改“三个清单”：问题清单、任务清单、责任清单，将整改任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任人。集中整改期间，县委巡察工作领导小组多次调度巡察整改情况，3次听取巡察整改情况汇报，领导小组组长领办重点难点问题3个。
（二）制定整改方案，做实做细整改要求。精心研究起草巡察整改方案，方案草案出台后，多方征求县委巡察工作领导小组各成员单位意见，多次请市委巡察办、巡察组领导指导审核，前后对整改方案进行了3次修改完善。4月23日县委巡察工作领导小组审定通过了《市委第七巡察组提级巡察双牌县委巡察机构反馈意见整改方案》，并以双巡发[2024]25号文件印发至县委巡察工作领导小组各成员单位和县委巡察组。
（三）狠抓措施落实，保质保量完成整改。根据整改方案，县委巡察工作领导小组认真履行牵头抓总职责，县委巡察办按照“三个清单”明确专人跟踪督办，及时汇总，定期调度，建立问题整改台账，实行销号管理。
截至7月20日，巡察反馈的20个具体问题已全部完成整改。巡察交办的立行立改问题7件，已全部办结。
二、集中整改期内整改进展情况
（一）履行巡察工作主体责任有差距。
问题1：贯彻落实党中央和省委、市委巡视巡察工作新部署新要求有差距。
整改情况：一是县委巡察办与县委办建立重要事项提前报告制度，推动县委进一步履行巡察工作主体责任。巡察办每个季度将习近平总书记关于巡视工作的重要论述、党中央、省市关于巡视巡察工作的新部署新要求及时梳理，提请纳入县委常委会学习议题。2024年以来，县委常委会和县委理论学习中心组共组织巡视巡察方面内容学习5次。二是2024年3月25日提请县委常委会第4次（扩大）会议补学了2023年3月27日召开的全国巡视工作会议暨二十届中央第一轮巡视动员部署会议精神，学习了新修订的《中国共产党巡视工作条例》。三是提请县委同意县委巡察机构不再参与驻村帮扶等中心工作，2023年10月30日，县委巡察机构驻村队员从村里正式撤回。四是2024年以来，巡察办组严格落实常态化学习制度，共组织政治理论学习6次，深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省委、市委关于巡视巡察工作的部署要求。同时加强巡前业务培训，每轮巡察进驻前，组织全体巡察人员有针对性进行为期2-3天的集中培训。集中整改期间，巡察办组先后组织参加全省巡察干部培训、全县纪检监察干部强基固本各类培训22场次，培训课时30余小时，开展讨论2场次。五是不断完善县委巡察人才库建设。2024年5月14日提请县委常委会审议通过了《县委巡察人才库建设管理办法（试行）》，根据《办法》，建立了140多人的人才库，其中组长库 20 余人，专业人才库 90余人，优秀年轻干部库 20 余人。六是加强对抽调人员审核把关。从十一届县委第六轮巡察开始，严格按照《县委巡察人才库建设管理办法（试行）》对抽调人员进行审核把关，统一考核管理。巡察反馈以来，共抽调干部62名，其中年轻干部16人，占比25.8%。
问题2：县委履行巡察工作主体责任有差距-听取汇报不到位。
整改情况：一是积极主动汇报，推动县委书记专题会议和县委常委会及时听取巡察工作汇报。十一届县委第五轮巡察于2024年2月5日撤点，2024年3月7日提请县委书记专题会议听取巡察情况汇报，3月25日向县委常委会进行了情况汇报。政法领域对口巡察5月16日撤点，6月13日提请县委书记专题会议听取巡察情况汇报。二是进一步加强与县委办的沟通协调，积极主动将年度巡察工作情况汇报纳入县委常委会议题。截至2024年6月30日，县委常委会共听取巡察工作情况汇报1次。三是2024年年底前，提请县委常委会适时听取2024年巡察工作情况汇报。
问题3：县委履行巡察工作主体责任有差距-队伍建设有差距。
整改情况：主动向县委报告情况，通过遴选和调入方式全部配齐空编人员。截至目前，20个编制已全部配齐到位。
问题4：县委履行巡察工作主体责任有差距-贯通融合有欠缺。
整改情况：一是认真贯彻落实巡前联席会议制度、巡中沟通会商制度。2023年11月23日启动的十一届县委第五轮巡察，巡前共向相关部门发放协助函9份，相关部门提供有价值问题清单186条。巡中向纪委监委移交问题线索2条。2024年3月12日启动的政法领域专项巡察，巡前共向相关部门发放协助函4份，收集有价值问题清单285条，政策清单300多条。中小学校园食品安全和膳食经费管理机动式巡察共收集问题清单136条，政策清单120多条。十一届县委第六轮巡察巡前共向相关部门发放协助函10份，收集整理问题清单164条，政策清单212条。二是进一步完善巡后问题线索移交预审制度和处置情况定期反馈制度。每月月底县纪委案管室定期向县委巡察办反馈问题线索最新办理情况。2024年6月13日，通过纪巡联动对十一届县委第五轮巡察情况进行分析研判，向县纪委监委移送群众身边不正之风和腐败问题线索11条。2024年3月参与开展的政法领域对口巡察向县纪委提供问题底稿11份。2024年6月份开展的中小学校园食品安全和膳食经费管理机动式巡察巡中向县纪委边巡边移问题线索8条。2024年7月15日开展的十一届县委第六轮巡察巡中向纪委边巡边移问题线索4条。
问题5：巡察工作领导小组履行组织实施责任有差距。
整改情况：一是2023年11月16日提请县委巡察工作领导小组再次学习中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》以及省委关于《党委（党组）履行巡视巡察工作主体责任清单》《关于加强市县巡察整改和成果运用的二十条措施》，进一步明确了纪检监察机关、组织部门、巡察机构巡察整改责任。二是参照省市巡视巡察工作规则和相关制度，巡察办统筹调度整改日常监督执行情况和问题线索办理情况并及时向领导小组汇报。2024年2月县委巡察工作领导小组第1次会议专题听取了十一届县委第四轮巡察整改情况汇报，计划于2024年第4次领导小组会议专题听取十一届县委第五轮巡察整改日常监督情况汇报和问题线索处置情况汇报。三是不断强化巡察领导小组成员开展中期调研。每轮巡察都将中期调研写入巡察工作方案予以明确，让中期调研机制常态化、制度化。十一届县委第五轮巡察专门成立巡察督导组听取中期巡察情况汇报和开展中期调研指导，调研时间为12月25日-29日，每个组安排1天。四是做细做实领导小组会议方案和会前准备工作，加强办组会商，梳理汇报重点，提升工作汇报质效。2024年5月16日，政法领域专项巡察统一撤点，6月3日召开领导小组会议听取巡察情况报告，6月13日县委书记专题会听取巡察情况汇报。
（二）反馈问题：巡察质效有差距
问题6：政治监督聚焦不充分-紧盯职能职责不够，紧盯领导班子和“关键少数”不够。
整改情况：一是聚焦政治监督内涵，加强学习培训，不断提高巡察干部业务能力。2023年11月20日至21日组织开展了十一届县委第五轮巡察培训，就巡察工作方案、政治巡察内在要求和实践方法、“一把手”政治监督的要点等方面作了专题讲课。2024年1月2日至17日组织巡察办组全体人员参加了全省巡察干部业务培训。2024年7月12日组织开展了十一届县委第六轮巡察业务培训。巡察办主任从领悟政策要求，确保方向不偏、用好问题清单，做到心中有数、把握实践方法，提升巡察质效、做足巡前功课，实现事半功倍等四个方面主讲了如何用好经验作法，提升巡察工作质效。二是做细做足巡前准备。巡前加强对习近平总书记重要讲话和指示批示精神、各类政策法规、政策文件等政策清单以及纪检监察机关、组织、政法、信访、审计等部门的问题清单的收集整理，加强与人大监督、政协监督贯通协调，广泛收集议案、提案办理情况和重点监督事项等，提供给巡察组参考，确保巡察组有目标方向、有工作基础。巡察组结合被巡察单位“三定”方案广泛收集被巡察党组织相关信息，科学研判，确定巡察应关注的重点，制定有针对性的实施方案。十一届县委第五轮巡察巡察办共向相关单位收集整理问题清单186条，政策清单164条。政法领域专项巡察共收集整理问题清单285条，政策清单300多条。中小学校园食品安全和膳食经费管理机动式巡察共收集问题清单136条，政策清单120条，十一届县委第六轮巡察共收集整理问题清单164条，政策清单212条，编印操作指南10册。三是紧盯关键少数，加强对“一把手”的监督。重点关注履行管党治党责任、依法廉洁用权、侵害群众利益，重点了解在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作、工程项目等方面的廉洁情况，落实中央八项规定精神，主动担当尽责、为民服务等方面的情况。十一届县委第五轮巡察共发现问题线索19条，其中涉及“一把手”问题线索7条，涉及班子成员问题线索4条。
问题7：政治监督聚焦不充分-紧盯群众反映强烈的突出问题不够。
整改情况：一是把坚持人民至上、贯彻群众路线作为每轮巡察工作的基本原则，并贯穿始终。二是不断改进巡察方式方法。深入联系群众，提升群众知晓率、参与度。坚持上访与下访相结合，“走街入户”访民情、“互拉家常”听民声、“勤下实地”查实情，每轮巡察在检查本级本部门的同时，有针对性地开展延伸了解，重点选择群众反映强烈的突出问题。如十一届县委第五轮巡察将涉及国有林场改革的三个林场及涉及民生问题较多的县农业农村局作为巡察对象，共访谈干部群众448人次，处理群众来访来信来电16人次，发现问题223个，立行立改问题36个，责令退缴违规资金21万元。三是强化巡察整改跟踪督办。2024年1月下旬巡察办组织开展了十一届县委第四轮巡察整改集中督查。对8个县直单位下发了联动整改提示函，督办问题30个，对26个被巡察村（社区）所属6个乡镇下发了整改督办函，督办问题92个，并于3月9日由县委巡察工作领导小组组织召开了十一届县委第四轮巡察整改集体约谈会。对整改完成率偏低的茶林镇和何家洞镇进行了集中通报。四是切实督促解决群众急难愁盼问题。对理家坪联合饮水工程的后期整改责任单位理家坪乡和县移民事务中心多次到现场进行督办，促使该问题完全整改到位。
问题8：巡察效果体现不够好-报告质量不够高。
整改情况：一是加强巡察报告起草业务培训，提高人员素质。每轮巡前专题培训时，邀请业内专家开展巡察报告撰写专题授课，重点讲解巡察报告写作，方法技巧和相关注意事项等，提高巡察报告的质量。2023年11月20日至21日组织开展了十一届县委第五轮巡察培训，就政治巡察内在要求和实践方法专题讲课。二是做细巡前准备。巡察办根据每轮巡察方案，起草巡察报告模板供各巡察组参考。三是加强对巡察报告的审核把关。巡察办组共同对每轮巡察报告负责把关。建立办组四次会商制度。巡察中期巡察办派出业务骨干深入各巡察组进行调研指导，会商巡察报告重点内容；巡察撤队后一周，巡察办组再次会商，提出参考性建议；提交领导小组会议前，办组会商对报告进行校核和把关，共同完善巡察报告；提交书记专题会前，巡察办组再次对报告进行修改完善把关。
问题9：巡察效果体现不够好-督促问题线索办理不够有力。
整改情况：一是加强巡察机构与县纪委监委的协调沟通，并建立问题线索办理情况定期反馈制度。县委巡察办明确专人与县纪委案管室对接，案管室每月定期将问题线索办理最新情况报送给巡察办。二是建立了问题线索边巡边查制度，提升了巡察震慑作用。巡察期间，对事实清楚，支撑材料充分的问题按程序及时移交，快查快办。三是加强问题线索的督办。县纪委监委明确对巡察移交问题线索优先查办，定时调度，强化督办，尤其是对进一步了解关注类问题，重点核查办理，限时办结。截至7月19日，十一届县委第三轮巡察移交问题线索18件，目前只剩1条线索没有办结。十一届县委第四轮、第五轮共移交问题线索33件，已全部办结。
问题10：巡察效果体现不够好-成果运用不够充分。
整改情况：一是加强学习，提高认识。县委巡察机构进一步学深学透中共中央办公厅《关于加强巡视整改和成果运用的意见》、省委办公厅《关于加强市县巡察整改和成果运用的二十条措施》文件精神，强化巡察成果运用意识。2024年4月11日在县委党校举办了全县巡察整改和成果运用专题培训班，全县共135名党员干部参加了培训。二是扎实推动同类同改、未巡先改。2月1日根据市委办公室《2024年开展中央巡视反馈问题和省委巡视反馈问题同类同改未巡先改工作方案》要求，县委巡察办联合县委督查室组织全县31个相关单位开展针对“政府债务化解、污染防治、统计数据、乡村振兴”四个方面共性问题的自查摸底、立行立改。全县共梳理自查出问题18个，整改完成14个，基本完成2个，整改完成率88.9%，其他2个问题正在稳步推进整改当中。7月19日，推动乡镇卫生院开展医疗卫生领域专项巡察共性问题未巡先改，同类同改，共梳理自查出问题86个，已完成整改67个，其他19个问题正在稳步推进整改当中。三是强化重点问题跟踪督办。针对十一届县委第四轮巡察整改完成率偏低问题，共向14家单位下发督办函和提示函，督办问题122个，确保问题整改有序推进。2024年6月12日，对林业局“个人和单位借款长期未归还”问题清理整改情况进行督办。四是注重对被巡察党组织领导班子“画像”成果的运用，将巡察发现的班子及班子成员情况纳入干部监督信息档案，作为组织部门考察和调整干部的重要参考。对干部考察中职级晋升和拟提拔重用人员充分听取巡察机构意见，严把审核关。自巡察反馈后，巡察机构共向组织部门提交334名干部审核意见，县委采纳巡察机构暂缓干部提拔建议1人次。
问题11：巡察工作安排不科学-巡察任务安排不够合理，准备不充分。
整改情况：一是科学谋划每轮巡察工作。对每轮巡察对象、巡察时间、巡察力量的确定，充分听取纪检、组织部门和巡察组的意见，确保任务安排合理。巡察反馈后，截至7月19日共统筹安排了4轮巡察，其中2轮常规巡察，1轮政法领域提级巡察、1轮中小学校园食品安全和膳食经费管理机动式巡察。二是做实做细巡前准备工作。通过征集意见函、面对面通报方式多渠道征集有效信息。十一届县委第五轮巡察巡察办共向相关单位收集整理问题清单186条，政策清单164条。政法领域专项巡察共收集整理问题清单285条，政策清单300余条。中小学校园食品安全和膳食经费管理机动巡察共收集问题清单136条，政策清单120条，十一届县委第六轮巡察共收集整理问题清单164条，政策清单212条，编印操作手册10册。三是对村（社区）巡察分类标准进行了调整。对重点隐患类村、风险关注类村和一般关注类村重新进行了分类确定。
问题12：巡察工作安排不科学-抽调人员素质不优。
整改情况：一是不断完善了县委巡察人才库建设。2024年5月14日制定印发了《县委巡察人才库建设管理办法（试行）》（双巡发〔2024〕26号），目前纳入人才库总数145人，包括组长库20人，联络员库12人，优秀年轻干部库21人，专业人才库92人。二是加强对抽调人员审核把关。从十一届县委第六轮巡察开始，严格按照《县委巡察人才库建设管理办法（试行）》对抽调人员进行审核把关，统一考核管理。巡察反馈以来，共抽调干部62名，其中年轻干部16人，占比25.8%。三是推动县委把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，切实发挥熔炉作用。选好用好专职干部、临时抽调干部力量，建立优秀年轻干部到巡察岗位锻炼机制，每轮结束后，对巡察干部量化考核，对在巡察岗位表现突出的干部优先提拔使用，真正做到有为有位。巡察反馈后，巡察机构共向县委推荐并提拔优秀干部5名。
（三）巡察“后半篇文章”落实有差距
问题13：巡察整改主体责任落实有差距。
整改情况：一是深入学习领会习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，准确理解把握中央、省委、市委巡视巡察整改工作的新部署新要求，切实提高思想认识，强化整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。加大巡察整改宣传教育培训力度，在全县营造良好的巡察整改氛围。4月11日，县纪委监委、县委组织部、县委巡察办联合举办了全县巡察整改和成果运用专题培训会。县委巡察办主任周林海以“‘六个弄清楚’推动巡视巡察整改和成果运用工作落实落细”为题，围绕巡视巡察整改和成果运用的政治要求、责任要求、任务要求、方法路径、评判标准、责任后果等六个方面做了深入细致的辅导讲座。二是进一步完善巡察反馈机制。持续坚持“双反馈”和县级领导带队反馈机制，落实县级领导“一岗双责”，通过采用对县级领导发“工作提示函”方式，提醒县级领导督促抓好巡察整改，全面压实被巡察单位整改责任。巡察反馈后，共向相关领导发放提示函7份，督促整改问题211个。三是加强巡察整改监督。规范巡察整改流程，加强巡察整改调研指导、督查检查、审核评估，严格整改标准，严格审核把关，确保巡察整改真改实改。对十一届县委以来的被巡察单位整改落实情况进行了一次全面梳理，建立了未整改到位问题台账，并进行了督办。从十一届县委第五轮巡察开始严格落实巡察整改党内通报和社会公开制度。四是严格追责问责。3月9日，县委巡察办针对十一届县委第四轮巡察反馈问题整改完成率偏低问题联合县纪委监委召开了十一届县委第四轮巡察整改推进会暨对部分乡镇党委书记集体约谈会。县纪委监委通报2起巡察整改不力典型案例。
问题14：巡察整改日常监督合力还不足。
整改情况：一是进一步梳理巡察机构、纪检监察机关、组织部门整改监督职责和任务清单，全面落实县纪委监委、县委组织部日常监督职能。巡察反馈后，县委巡察办、县纪委监委、县委组织部共联合开展巡察整改监督检查4次，对189个未彻底整改的问题进行重点督办，建立工作台账。二是加大对被巡察单位巡察整改指导督导，探索建立巡察整改方案“五方会审”机制。4月29日，巡察办积极主动推动县纪委监委、县委组织部及巡察组对十一届县委第五轮巡察的11个党组织整改方案进行“四方会审”，共对整改方案提出意见建议60余条，为下一步做实做细巡察整改起好步、开好头、布好局打下了坚实基础，把好了巡察整改工作的“第一关”。三是严格按照永巡办发〔2023〕7号《市委巡察反馈问题整改完成状态评价办法（试行）》的通知要求，对县委统战部、县委编办等9个单位的巡察整改情况进行一次“回头看”。四是县委巡察办通过督办函提示函形式对十一届县委第四轮巡察涉及联动整改责任的8个县直单位下发了联动整改提示函，督办问题30个。对26个被巡察村（社区）所属6个乡镇下发了整改督办函，督办问题92个。五是建立巡察整改五方会审机制。起草了《双牌县巡察整改“五方会审”操作办法（试行）》，巡察办、巡察组配合纪检监察机关、组织部门、宣传部门对被巡察单位整改情况进行审核，提出意见和要求。纪检监察机关将审核意见汇总后出具综合意见，反馈给被巡察单位。
问题15：巡察机构统筹协调和跟踪督促有差距。
整改情况：一是规范整改流程，严格按照省市巡视巡察整改工作流程落实好各项工作。巡察办结合每轮巡察实际，向被巡察党组织印发巡察整改工作提示，明确被巡察党组织整改责任、工作任务、报送资料要求、时间节点以及整改工作中遇到问题和困难的处理流程等。如十一届县委第五轮巡察和政法领域专项巡察共向被巡察单位印发巡察整改工作提示函14份。二是强化跟踪督办。梳理人民群众反映强烈，领导“点人点事”高度关注、集中整改期内完成有一定难度的事项，以及多轮巡察指出但仍未整改到位的重点问题，通过制发督促函形式强化问题跟踪督办。如十一届县委第四轮巡察共向14个单位党组织印发督促函，督办问题122个。三是建立健全整改督查督办机制。会同县纪委监委、县委组织部等，综合运用听取汇报、会议推进、调研督导、现场督导等方式开展监督检查。如2024年1月-4月巡察办联合县纪委、县委督查室对省委第十二巡视组反馈问题、十一届县委第四轮巡察反馈问题整改情况进行了专项督查，撰写了专题报告，分别向巡察工作领导小组、县委书记专题会作了汇报。四是建立了十一届县委以来被巡察单位反馈问题整改台账并进行督办。对需长期整改的问题要求每个月报送最新的整改进展情况。
（四）巡察机构自身建设有短板
问题16：落实纪检监察干部队伍教育整顿有差距。
整改情况：一是强化学习教育。坚持领导小组会议、办组会议“第一议题”制度，学习相关内容。2024年3月全体巡察干部参加全县纪检（巡察）强基固本全员培训，5月、6月，参加全县各级纪检监察干部学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《监督检查审查调查业务》专题培训1次，组织开展纪法微课堂1次，累计参训48人次。自巡察反馈后共组织开展研讨交流2次，撰写心得体会4篇。二是认真组织开展好党纪学习教育，巩固好纪检监察系统干部队伍教育整顿成果。巡察反馈后，共组织开展党纪学习教育6次。
问题17：制度完善执行有差距。
整改情况：一是深入学习。将省市近4年下发的相关制度文件编印成册分发给每一名巡察干部进行学习。二是将意识形态工作“四个纳入”纳入领导班子2023年度述职报告内容。三是完善制度机制，严格按照省委相关工作制度执行。以全市开展“强化巡视整改工作流程指引”试点工作为契机，积极探索建立我县巡察工作制度机制。
问题18：内部管理建设有短板-财务管理不规范。
整改情况：一是加强对财务人员的管理和培训，严明纪律要求，严格按照财务制度执行。巡察反馈后，共组织财务人员参加了县财政局举办的内部控制、预算绩效管理等相关培训5次。二是严格财务报账审核把关。三是严格按照要求加强对食堂管理，禁止白条入账。
问题19：内部管理建设有短板-内部管理不够严格。
整改情况：一是进一步完善内部管理制度，加强对保密知识的学习。每轮巡察启动前，组织巡察干部对保密知识进行专题学习。二是强化保密意识，加强宣传教育。保密设备严格按照省委巡视机构保密设备使用管理办法进行管理。巡察反馈后，所有内网电脑已更换为国产电脑，2024年新更换安装了3台国产电脑，其余电脑按计划进行安可替代。三是加强对巡察机构干部的教育、监督和管理，对3名违规违纪干部由巡察办主任分别进行提醒谈话。四是组织开展了以案示警专题教育活动。6月28日，组织召开了双牌县纪检监察（巡察）系统警示教育会，组织观看教育警示专题片。
问题20：内部管理建设有短板-支部组织建设有短板。
整改情况：一是加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”制度。每月召开一次支委会、每个季度召开一次支部党员大会，党课每半年组织1次。每个季度的支部党员大会可同办组干部全体会议一并召开。2024年5月28日支部书记周林海同志以“全面加强党的纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展”为题向全体巡察干部主讲了新修订的《中国共产党纪律处分条例》党课。6月28日，组织召开了双牌县纪检监察（巡察）系统七一党员大会，县委巡察工作领导小组组长张超同志主讲了“党员干部要知边界、明底线、讲规矩、守纪律”党课。二是按照要求组织开展组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动，并对相关活动做好归档整理。2024年1月19日组织召开组织生活会，民主评议党员，2024年6月开展纪检监察干部第一轮谈心谈话142人次。2024年上半年共组织党员主题教育活动5次。三是建立健全巡察组临时党支部制度。临时党支部与巡察组同步成立，同步运行，每轮巡察结束后自然撤销。明确临时党支部主要职责是开展政策理论学习，做好思想政治工作，加强党员监督管理，组织开展党员主题党日活动。
三、下一步整改工作安排
（一）紧扣反馈意见，持之以恒抓好问题整改。对照巡察反馈意见认真整改、全面梳理、个个销号，持之以恒抓好问题整改。以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和力度持续抓好提级巡察整改的巩固深化，做好已完成任务的跟踪核查，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹。
（二）巩固整改成果，建立健全长效机制。对反馈的问题举一反三，标本兼治。巩固集中整改成果，进一步强化对巡察整改成果的运用，以整改推动制度机制的建立和完善，使整改成果成为加强我县巡察工作规范化建设、高质量发展的重要力量。
（三）促进改革发展，各种制度长期坚持。对加强学习、规范操作等方面要长期坚持，结合中央和省市巡视巡察工作要求，对标省委巡视和市委巡察的规范操作，不断完善我县巡察工作规范化建设，切实提升巡察工作质效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746-7721710；邮政信箱：中共双牌县委巡察办；电子邮箱：spxc7721710@163.com。
中共双牌县委巡察工作领导小组办公室
2024年9月26日
来源：双牌县人民政府网
编辑：彭柯涵