本网3月28日讯“这次塔峰镇党委换届选举工作风气是良好的，风清气也正”，谈到刚刚结束的乡镇党委换届选举工作，蓝山县塔峰镇第五次党代会代表陈红玲这样告诉笔者。她的说法也代表了蓝山广大党员、群众的真实评价。3月22日，蓝山县15个乡镇党委换届工作全面完成，在换届风气测评中，群众满意率达99.8%。
为严肃乡镇党委换届工作纪律，营造风清气正的换届选举工作环境，蓝山县从实际出发，强化组织领导、抓好宣传教育、严格督导检查，全县乡镇党委换届工作健康顺利、圆满完成。
强化组织领导，确保工作规范有序。一是县委高度重视。成立以县委书记任组长的乡镇党委换届选举工作领导小组。县委书记魏湘江两次主持召开常委会专题研究乡镇党委换届工作，两次组织召开乡镇党委书记座谈会听取意见、建议。试点乡镇完成党委换届后，又及时召开乡镇党委换届工作推进会，有针对性的对换届选举工作作出进一步的安排部署。二是精心调研，制定方案。换届之前，派出5个调研组深入15个乡镇开展调查摸底，掌握乡镇领导班子及成员的思想动态和工作状况。在此基础上，紧密结合蓝山实际制定出台《蓝山县乡镇党委换届选举工作方案》，对换届工作的时间、方法、步骤和目标、要求作出详细、具体的规定。各乡镇也相应制定具体的工作方案，实行“党委成员包片、党员干部包村”的换届工作责任制，稳步推进乡镇党委换届选举工作。三是强化流程控制。从各单位共抽调58名精干力量组成换届选举工作办公室，向各乡镇派驻4个联络组和15个指导组，紧盯干部选任、代表产生、党代会召开等关键环节，加强对换届工作的督促、检查、指导，及早解决苗头性、倾向性问题，确保规定程序“不走样”、政策要求“不变通”。
强化思想引导，确保干群心齐气顺。一是加强宣传造势。通过电视网络、板报墙报、短信平台、横幅标语、印发信函、编印简报等方式，广泛宣传换届纪律、目的意义、基本原则和方法步骤，宣传换届工作进展情况和取得的成效，为换届工作营造良好的舆论氛围。二是开展谈心教育。将思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，利用各种会议宣传换届政策，教育引导各级领导干部树立大局观念，正确对待进退留转。乡镇党委班子调整后，县委常委分别找新提名的乡镇党委委员谈话，逐一谈心、打气鼓劲。各乡镇党委书记也及时做好班子成员的思想政治工作。三是扩大党内民主。出台《关于在乡镇党委换届工作中扩大党员参与面的实施方案》，鼓励外出党员、流动党员返乡参与换届选举工作，全县乡镇党委换届党员参与面达到95%以上。创新干部提名考察方式，改进干部考核评价模式，注重加强民意测评、民意调查，努力扩大干部选任环节的民主。采取党员报名自荐、党员群众民主推荐、党组织提名推荐、党员大会投票选举的“三荐一选”办法产生乡镇党代表1634名。
强化纪律监督，确保换届风清气正。一是抓好纪律教育。通过下发文件和开展培训，严明换届纪律，通报12起违规违纪用人典型案件，加大对“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”等换届纪律的学习宣传，做到教育在先、警示在先、预防在先。二是抓好纪律监督。从换届工作方案的制定到党代会的召开，从干部的选任到党代表的产生，县纪委都自始至终全程跟踪督查。同时，设立举报箱，公布举报电话，充分发挥群众监督作用，确保换届选举程序规范、公开公正。三是抓好纪律问责。坚持“有报必查”、“露头就打”的原则，实行责任追究制，保持坚决惩治选人用人不正之风的高压态势，对工作中出现的各种苗头性问题，一经发现，及时制止纠正。日前，各项工作抓得早、抓得细、抓得实，该县乡镇党委换届没有出现一起违纪违法案件。（蓝纪廉）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw