新田县“五抓三查两办”确保干部廉洁履职

本网9月10日讯为使全县干部廉洁履职能力得到根本性的提高，新田县采取“五抓、三查、两办”，切实加强对干部的监督管理，确保干部廉洁履职。

一、通过抓教育、抓制度、抓落实，抓谈话、抓典型，筑牢干部廉洁履职的基础防线

通过推行先进性教育、课堂式教育、创新式教育、警示教育等多种教育形式，增强干部廉洁履职意识；通过建立完善领导班子民主议事制度、党务公开制度、“三重一大”制度，用制度保障干部清廉尽职；通过继续加大党风廉政建设工作力度的落实，采取突重点、攻难点、创特色的形式，狠抓干部的作风建设，确保干部规范任职；通过坚持“三个谈话”、“三个在先”，督促干部清醒履职。对干部坚持廉政谈话、告诫在先；诫勉谈话、批评在先；警示谈话、警示在先；通过树立廉政典型、打造廉政亮点，用典型、亮点的示范效果激发干部廉洁自律、促进干部廉洁履职。

二、推进查岗位职责风险点、查廉政风险点、查防范规避点,筑牢干部廉洁履职的监督防线

一是查岗位职责风险点，看在具体工作岗位上是否真正履行“一岗双责”。注重查看干部在行使权力过程中是否存在违反民主集中制原则和《廉政准则》规定，有无履职不到位、任职缺位、失职渎职导致决策失误等岗位职责风险点。二是查廉政风险点，看在风险点排查机制上是否真正找准找全。针对不同层面、不同岗位干部面临的廉政风险点，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织审的方式，分级别、分层次地查，切实找准找全廉政风险点。三是查防范规避点，看风险防范措施是否真正突显成效。严格按照岗位职责风险点、廉政风险点，制定有效的防范规避措施，做到风险点管理有措施、有制度，实现干部管理无错位、监督无缺位、执法无错案、岗位无渎职，紧把“关口”，坚守“底线”。

三、强化督办、查办案件力度,筑牢干部规范履职的反腐防线

一是坚持把督办和查办违反廉洁自律规定案件工作与教育整改相结合。自“六个一律处理”纪律实施以来，该县始终保持高压态势不放松、严格惩处不留情，狠抓干部作风建设，切实做到查处一起案件，教育整改一批干部。二是坚持指导督办与参与查办相结合。该县成立了以县委常委、纪委书记为组长的县委反腐败领导小组，直接指导督办；县公、检、法、审计、信访等相关部门加强协调配合，参与查办案件，以案件的实际惩处结果，警示干部廉洁履职，筑牢干部规范履职的反腐防线。（新田县纪委侯玲芳）