新田：大力培养“四型”村干部

本网6月11日讯 新田县以开展农村党员教育培训为契机，大力加强村干部培训，大力培养“四型”村干部,提高农村干部队伍的 素质，努力把村干部培养成为农村经济发展的领头雁。

创新形式，培养知识型村干部。一是“阵地”培训。充分发挥县委党校教育培训主阵地作用，组织涉农部门专业技术人员深入到各乡镇对村干部进行课堂培训，播放录象片、发放资料丰富培训内容和形式，今年以来，县党校共举办训班6期，受训村干部410人次。二是基地培训。充分利用种养基地，邀请各种基地的技术人员，对村干部和群众进行专业技术培训。三是实地培训。结合“两千干部下基层”活动的开展，积极组织农技人员进村入户，深入到田间地头，开展送技术上门服务活动，进行“手把手”培训，全县共实地培训村干部和群众3万多人次。培育并举，培养创业型村干部。一是抓好创业型村干部源头建设。把农村中政治素质好、有经济头脑、办有经济实体或创办有种养基地的青年列入村后备人才库实行跟踪培养，从源头加强创业型村干部队伍建设。二是积极扶持村干部创办实业。为了使党员村干部成为经济发展的领路人，新田县通过开展“联帮共创”活动，组织协调金融、农林、科技、水产畜牧等部门，给予资金、技术、信息三个方面的扶持，今年以来，通过扶贫办和金融部门贷款400多万元扶持新上130多个项目。多方结合，培养开放型村干部。通过采取“三个结合”措施，大力建设一支“开放型”村干部队伍。一是与农村远程教育相结合。充分发挥村干部在远程教育站点的带头作用，建立农村远程教育站点210个，从网上下载各种知识信息和技术，向群众宣传。二是与大规模干部教育培训相结合。组织村干部到经济发达地区学习考察，解放思想，更新观念，开阔视野，拓宽发展思路。三是与工业化建设相结合。教育引导村干部加强与外界联系，积极宣传本乡镇、本村各种优势，扩大招商引资影响力，今年以来，全县村干部共引进50多名老板来兴办各种种养企业。拓宽渠道，培养服务型村干部。紧紧围绕和谐社会建设目标，教育引导广大村干部立足农村实际，拓宽服务领域，为广大群众提供全方位、多层次、多形式的服务，维护农村稳定，促进农村经济发展。一是积极化解各种矛盾，维护农村稳定。建立了村干部包片联户联防制度，加强对所负责片的联系，抓好矛盾排查工作，处理好苗头性事件，把矛盾化解在萌芽状态，确保社会稳定。二是积极开展扶贫济困活动，为群众排忧解难。全县村干部共与251户贫困户结成对子，积极解决他们在生产生活中遇到的各种困难。三是大力开展基础设施建设。全县村级党组织和广大村干部通过争取上级有关部门支持，发动各种经济能人和群众捐款出力，修建了通村公路300多公里，修复水渠200多公里，得到群众称赞。（新纪办）