蓝山党员干部戴上“紧箍咒”

为切实加强干部作风建设，规范党员干部特别是领导干部的行为，建立健全作风建设长效机制，近日，蓝山县出台《加强干部管理有关规定》，进一步为党员干部戴上了“紧箍咒”。

围绕作风整顿中暴露出来的干部作风存在的突出问题，该县有针对性地提出了整改意见，并从干部教育、约束、监督、考评和责任追究等方面制定了岗位工作制度、驻村（下基层）工作制度、学习制度、考勤制度、民主监督制度、责罚制度等五个制度。其中明确规定：干部上班时间应坚持做到“五个不准”：不准随意离岗、串岗，不准在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股票，更不准打牌赌博；不准携带小孩上班，家属子女、亲友不得到办公室聊天；不准在办公室大声暄哗，更不得三五成群对单位内外人和事品头论足，说三道四，惹事生非；不准酗酒；不准到其他单位窜门，更不准拉帮结派，搞非法组织活动。干部要经常深入基层，切实帮助基层单位和群众解决实际困难和问题：县级领导和县直单位领导每年下基层时间累计应达到90天以上；乡镇干部每月下村时间应达到15天以上，每月至少驻乡15天。驻村干部每月驻村不得少于10天。严格请销假制度：单位主要领导因病、因事请假2天以内的，由县级分管领导审批，请假3-5天的，由县长审批，请假5天以上的，由县委书记审批，同时报县委组织部和县委督查室、县政府督查室备案，并告之单位副职。请假一律以书面请假条为准，请假完毕后，主要领导要到组织部和“两办”销假。

为增强实效性，该县着力在《规定》的可操作性上下功夫。规定，对违反有关制度的单位和个人，将视情况分别处以通报批评、诫勉谈话、取消评先评优资格、党纪政纪处分、降职撤职等。违反《岗位工作制度》，上班时间开展赌博活动的，一经查实就地免职，除按党纪、政纪条规查处外，还要按照相关程序交由司法机关处理。违反《驻村工作制度》，下基层、驻乡或驻村工作时间与规定要求每月少2天的，一律给予通报批评，并取消当年的评先评优资格，每月少5天的，给予诫勉谈话，每月少5天以上的，给予党纪政纪处分，造成严重后果的，严格追究其相关责任。违反《考勤制度》，单位党政主要领导未经有关领导批准同意，擅自离开单位的，发现1次，给予通报批评，发现2次，给予诫勉谈话和取消评先评优资格，发现2次以上或因离岗造成严重后果的，给予党纪政纪处分，直至降职撤职。（蓝纪宣）