东安县针对乡镇、村级干部作风整顿推出六项制度

为构建和谐社会，推进东安县经济又好又快地发展，近日，东安县纪委在开展以“加强两线（思想路线、群众路线）教育，整顿作风；加强法纪教育，整顿队伍；加强制度建设，整顿管理”为主要内容的“三加强、三整顿”活动中，针对少数乡镇、村级干部长期存在的安于现状、进取精神不强、责任意识不够，工作不深入、纪律观念淡漠，不按原则办事、自律意识淡薄等作风问题，从制度上入手，创新机制，建立健全加强乡镇、村级干部作风建设的长效机制，着重推行六项制度：一是建立健全乡镇、村级领导班子议事规则，落实重大事项集体决策制度。规定凡重大事项，都要按照议事规则实行集体决策，杜绝领导干部个人说了算的现象。二是严格乡镇财务监管。成立乡镇民主理财监督小组，定期对乡镇财务进行审查审核、评议和公开。三是完善规范“村级财务委托代理服务”制度。规定财务收支做到严把“三关”，即村民民主理财小组集体会审关、村主任和村支书“双审双签”关、乡镇“代理服务中心”审核关。四是严格实行乡镇、村级领导干部经济责任审计制度。规定凡乡镇、村主要干部离任前，一律实行“先审后离”。五是推进“四公开”制度，即深入推进和规范乡镇政务公开、村务公开、办事公开和党务公开制度。六是加强监督检查制度。各村支部设立纪检委员，负责对村级干部执行党风廉政建设情况的监督检查，乡镇设立党风监督员，对乡镇、村两级执行党风廉政建设情况进行监督。

通过建立乡镇、村级干部作风整顿工作的六种制度，促进了镇、村两级干部作风的进一步转变，推动了农村基层党风廉政建设工作的快速发展，营造了一个心齐、气顺、风正、劲足的干事环境，为实现该县“构建和谐社会、推进富民强县”的宏伟目标提供了坚强的保障。（李逢庆 丁华文）