本网1月30日讯 近年来，新田县纪委针对办案工作中出现的新问题，面临的新形势，及时调整工作思路，不断完善办案机制，善谋出实招，敢为用硬功，收到了良好的效果。仅今年下半年就查结案件32件，其中大案要案2件，挽回经济损失400多万元。
一是整合办案工作力量。该县纪委不仅要求全委全力支持案件查办工作，并定期举行办案人员培训班，不断提升办案人员素质，力争实现“全委能办案、全员办得案”的工作机制。此外，还进一步加强与公、检、法、审计、财政等部门的配合，在注意尊重各执法机关工作规定的同时，做好在案前、案中、案后各个环节的协调工作，将这些职能部门的人力、信息、职能、手段等资源组织起来，形成整体有效的办案合力，为尽早突破大案要案提供充沛的人力资源，彻底解决“封闭办案”的问题。
二是创新办案激励机制。在案件检查工作中，该县纪委制定出台了《案件主办人制度》，即一般案件的主办人由分管常委、室主任指定产生，也可以在委局机关办案人员中竞聘产生；重要案件的主办人须由书记或主管副书记确定。案件主办人可以提名组阁其他办案成员，报经常委会研究同意后成立调查组。案件查办实行“谁主办，谁负责”，从而达到案件查办职责、奖惩的“全覆盖”，极大促进了办案力度。在案件审理工作中，该县纪委实行案件审理“聘审制”，制定了《新田县纪委监察案件审理聘审工作意见》。截至目前，该县共移送审理案件47件，其中有7件运用“聘审制”开展审理，10名聘审员全程参与审理，收到了良好的工作效果和社会反响。进一步提高了审理工作的科学化水平，做到了阳光审理、和谐审理。
三是完善办案陪护制度。该县纪委通过认真筛选和考察，从退伍军人、离退休单位职工中选出了年龄在45岁左后，人数为12人的专业陪护队伍，建立起了较为完善的“两规”“两指”陪护人员信息库。一是责任心更加强。以前采取“广撒网捕鱼式”的抽调陪护人员工作法，既浪费精力又浪费劳力，工作人员也多以完成任务式的态度对待抽调。现在，通过采取有的放矢式的抽调，陪护人员责任心得到了极大增强。2012年共组织了对5人实施“两规”措施，陪护水平得到进一步提升。二是年龄组合更合理。之前抽调的陪护人员多是年轻人员，缺经验，易浮躁，耐不住寂寞，这与陪护人员需要“坐得住、靠得住、耐得住”的要求有所偏移。建立信息库后，陪护人员基本是四十多到五十多的“要求少+‘三住’式”的党员干部。三是陪护工作更稳定。以前，陪护人是从各乡镇和县直单位抽调，被抽调人员总是以工作忙没时间等理由推辞、逃避。信息库建立后，专业的陪护队伍能够随时待命，方便快捷，使得办案工作得到很大进步与提升，办案资源得到了充分整合。（新田县纪委 王中滨 ）
来源：永州廉政网
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