零陵区纪委在严厉惩处腐败分子的同时，切实做好办案成果转化工作,进一步加大治本力度。去年以来，通报典型案例3件，撰写剖析材料9篇，通过警示教育活动，使3000多名党员干部受到教育，督促案发单位出台制度4个,建议区政府开展1项专项治理工作。
一是针对思想性问题开展警示教育。认真分析研究违纪人员思想脱异变质的深层原因，把查办案件中发现的思想性问题作为警示教育的根本，通过召开案件分析报告会、让违纪人员现身说法、编发剖析材料、观看专题警示教育片等方式，加强党员干部的思想教育，不断增强拒腐防变能力。
二是针对制度性问题督促建章立制。注重分析查找案件发生在制度和管理方面存在的问题，及时建议和督促案发单位有针对性地制定规章制度，建章立制，堵塞漏洞，从而达到从源头上预防和治理腐败的目的。
三是针对规律性问题强化监督管理。把查办案件中发现的规律性问题作为监督管理的重要环节，认真分析研究违纪违法行为的发展规律，加强监督管理工作。如针对重大节假日、人事调整期是案件易发多发期的特点，区纪委都及时下发通知，重申纪律，早提醒早防范，对顶风违纪者，一律从严查处。
四是针对普遍性问题加强专项治理。针对查办案件中发现的普遍性问题及时向有关部门建议报告，开展专项治理活动，从而达到面上的整体改进。如2012年，针对锰资源开采管理中存在的违纪违规以及安全隐患问题，及时向区政府建议，得到区政府的高度重视，迅速启动锰资源整治整合专项活动,取得了较好的效果。
五是针对苗头性问题及时加强防范。对发现的违纪违法苗头性问题，及时与责任部门或责任人联系，进行诫勉谈话和信访谈话，下发整改通知书，要求进行整改。如在作风建设督查发现的个别公职人员用公车顺路接送小孩上学、早上八点后吃早餐等现象，要求各单位加强对公职人员的教育管理，防止影响扩大。(零陵区纪委办公室 唐顺科)
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw