近年来，湖南新田县坚持狠抓干部作风建设，不断探索改进干部作风的新方法新路径，畅通渠道接受群众监督，以“常长”二字抓作风，促进全县干部职工作风全面提升。
一是构筑作风建设立体网络畅通监督渠道。实行了“全民举报有奖制度”，凡是对违反干部作风建设规定的有效举报给予举报人1000-5000元的奖励，由县财政实报实销；在全县19个乡镇机关、131个县直单位以及6个重要路段设立“作风建设监督牌”156块，公布了县作风办、县纪委行政效能监察室（优化办）、县行政效能投诉中心举报投诉的电话；从全县不同部门、行业聘请了作风建设社会监督员40名，实行固定区域随机交叉监督；全县所有机关单位都制作了干部工作证、桌签、去向牌，使工作人员的工作状态随时受到群众监督。
二、及时跟进修补机制漏洞和问题。及时了解全民举报奖励制度的实际效果，掌握纠正全县干部作风发展走向，对督查中发现的作风建设倾向性问题，都认真研究制定相关应对办法，做到措施及时跟进，“补防” 实用到位，杜绝做表面文章的现象的发生。
三、常抓不懈着力夯实作风建设社会效果。组织专门的干部作风督查组，通过实施“一日一查，一周一结”工作机制，深入全县各单位明查暗访，对待出现的损害人民群众切身利益问题实行“零容忍”，坚决追究直接责任人、分管领导及主要领导的责任。在上班时间做与工作无关的事、工作日中餐饮酒、参与赌博，酒驾，吃拿卡要，工作方式粗暴、土地违法等行为，被群众举报经查属实的，均给予严肃处理。据统计，去年以来，该县共通报被群众举报的单位71家次，给予免职、不称职、诫勉谈话等处理的干部49人，涉及副科级以上干部7人。
通过一系列强有力的措施，全县机关干部从“怕举报”到“防举报”，到“转作风”，干部作风实现了快速转型。干部服务水平提高了，下基层时间增多了，与群众的距离拉近了，党群干群关系日益密切，全县上下抓发展、促和谐的向心力不断增强。（骆鸿杰）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw