蓝山公安突出“四个抓手”加强廉政文化建设

建设具有公安特色的廉政文化，发挥其塑造、导向、激励、凝聚、规范、监督作用，对于提高新形势下公安民警的免疫力，营造崇尚廉洁的良好风尚，培育公安民警共同的价值观具有十分重要的现实意义。近年来，蓝山县公安局党委在县委、县政府和市公安局党委的坚强领导下，始终把廉政文化建设作为丰富民警生活、构建和谐警营、强化行为养成、增强拒腐防变能力、推进公安党风廉政建设的有效载体，突出“四个抓手”，做到廉政文化建设贴近基层、贴近实际、贴近民警的心坎，走进蓝山公安警营，扑面而来的是一阵阵尊廉崇廉、以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的清风，该局违法违纪问题逐年减少，连续两年被评为全县纪检监察工作、党风廉政建设先进单位。

以日常教育为抓手，强化常态化的廉政文化建设

今年以来，我们坚持 “抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，做到警钟常鸣和廉政教育常态化，增强民警的廉政文化意识。一是深入开展了“为民务实清廉树形象，三转三改三优促发展”、队伍集中教育整顿等系列主题教育活动。二是坚持每周一晚上集中学习各级领导关于廉政建设和反腐败斗争的讲话。三是开展“清风作伴、读书思廉”活动，要求民警每年读一至二本有关廉洁自律的书、写一至两篇心得体会。四是通过群发廉政手机短信、摆放廉政警示语录牌、建设廉政文化长廊、设立廉政建设工作的网页等形式，加强廉政氛围的营造，适时提醒广大民警严于律己，不断巩固教育成果，引导民警争做廉洁勤政模范。

以身边典型为抓手，强化示范化的廉政文化建设

今年以来，我局一是面向基层、面向一线民警，挖掘典型、培养典型、宣传典型。在局办公大楼的醒目位置都悬挂光荣榜，用身边人教育、激励广大党员和民警，积极营造争先创优和比学赶超的浓厚氛围，先后推出了“湖南省优秀人民警察”、“湖南省打黑除恶先进个人”、“全国政法系统优秀党员干警”等各类先进典型十余人，并通过各种形式广泛宣传，使全局民警学有榜样、赶有目标。二是对全局公安民警的违法违纪行为及时进行通报，抓住原来发生的违纪典型、深入解剖、以案讲纪。三是采取观摩法院职务犯罪人员庭审，请关押在看守所的职务犯罪人员谈思想、谈体会等形式教育中层以上民警深刻体会到违法违纪后果及危害。四是组织民警观看《警戒》、《镜鉴》等警示片，要求民警背诵立身做人的名言警句，落实提醒诫勉谈话制度等，告诫民警职工自重、自省、自警、自励，做到常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。

以警营活动为抓手，强化健康化的廉政文化建设

警营廉政文化建设的目标就是要通过丰富多彩、健康向上的警营文化来挤压不良风气的生存空间，铲除腐朽文化的滋生土壤，不增强民警勤政廉政意识。为此，我局举办廉政书画摄影展览，组织开展以“忠诚、团结、正义、奉献”为主题的演讲比赛、廉政知识竞赛、廉政短信征集、廉洁勤政民警和民警廉内助评选等活动，紧跟时代步伐，时刻唱响时代主旋律，使全体民警陶冶了情操，净化了心灵，营造了“廉洁从警光荣、违法违纪可耻”的浓厚氛围，实现了文化育警的目标。通过这一系列的活动，不仅极大地增强了全队民警的集体荣誉感，极大地振奋了队伍的士气，极大地提升了队伍的战斗力。

以阳光警务为抓手，强化透明化的廉政文化建设

今年以来，我局利用公安内网和公示栏、公告牌，印制材料汇编、卡片，借助新闻媒体，召开警民恳谈会等多种形式，全方位推进警务公开、实行阳光警务，努力打造公安民警清廉务实新形象。一是公开执法内容和程序。在各个窗口单位，详尽公开群众关注的行政处罚、行政收费、行政许可的程序、标准、依据等内容，方便群众办事，维护群众的利益。二是公开内部事务。主要是人事选拔任用、经费支出、基建工程、大宗物品采购、重大事项、重大决策以及内部干部职工关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督。对局领导及各队所室的招待费每月在内网公开，接受民警职工监督。三是公开廉政规定。制定《蓝山县公安局党委改进工作作风八条规定》和廉洁自律有关规定，设立监督举报电话，依靠群众的监督，促进纪律制度的执行。四是推行阳光警务。在城南派出所、城北派出所、人口与出入境管理大队户政办证大厅、车管所设立阳光警务平台，局纪委明确专人接收和处理群众网上阳光警务投诉。通过推行警务公开，实行阳光警务，拓展了监督的途径，促进了勤政廉政，受到广大群众的欢迎。（蓝纪宣  蓝山县公安局）