“无编制不赔偿”的说法，伤了谁的心？

21日，49岁的长沙望城人刘利华女士在长沙从事环卫工作时中暑昏厥，经抢救无效身亡。在回应家属的工伤赔偿请求时，长沙雨花环卫局的一名相关负责人表示，由于刘利华没有环卫所编制，缺乏赔偿依据。（6月23日《潇湘晨报》）

环卫女工倒在了工作岗位上，却因为没有所谓的编制，无法获得实质性的工伤保护救济的权利，着实令人难以理解和接受。

刘利华在姐姐刘玲芝手脚受伤后，帮姐姐清扫街道，已有3个月之久，不管环卫部门对刘利华的“代工”知情与否，刘利华都与环卫部门形成了事实上的劳动关系。

《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者能够提供与用人单位存在事实劳动关系的证明材料也可以申请工伤认定。据此，只要刘利华的家人能够提供刘利华代工的相关证明材料，即便刘利华没有劳动合同，没有编制，环卫部门也应该向她提供工伤赔偿待遇。也有律师表示，环卫所还应该因高温时段工作安排不当以及未发放防暑药物而负相应责任。

根据我国劳动合同法及相关的法律规定，“编制”早就不是能否获得工伤赔偿的依据。在现实生活中，有一些劳动者并不具有编制，但这并不妨碍他们与工作单位之间存在着事实上的劳动关系。只要存在着事实上的劳动关系，那么就能够享受工伤待遇，在发生事故时获得工伤赔偿。

“无编制不赔偿”是一种典型的推卸责任的说法，它充分暴露了环卫部门的冷漠态度以及对临时劳动人员劳动权益的漠视，它使大量的临时劳动人员陷入了维权艰难的困境。

事故已经发生，请相关劳动部门依法积极应对，切不可为了推卸自身的责任而强调一些客观原因，从而伤了环卫工人、家属以及千千万万临时劳动工作者的心。（祁阳县纪委   王曦 王忠贞）