“问题官员”为何屡能“带病提拔”？

近期，安徽省原省长倪发科落马，云南省楚雄市市长赵万祥被批捕……从公开的报道来看，这些官员在落马之前，已是劣迹斑斑。问题官员们仕途畅通屡能“带病提拔”的根源就是“一把手”选人用人权权力不受监督制约。

中国的部门普遍实行“一把手”负责制，既然“负责”，那选谁用谁，自然也只能是“一把手”说了才能算数。一把手“点菜”，组织部“端盘子”，组织人事部门只能带着“一把手”事先画好的“圈”去考察干部，考察“走程序”，甚至成了“走过场”。官员的进退留转，不是群众投票说了算，也不是纪委监察说了算，更不是官员的政绩说了算，于是就出现了问题官员不仅没被查处，反而“边腐边升”的怪现象。

“一把手”们为何偏爱“带病提拔”这些“问题官员”呢？一是根深蒂固的封建家长观念作怪，容不得不同意见，爱以自己的喜恶为选人用人标准，说你行，你就行，不行也行；二是“拉帮结派”，加强巩固小团体利益的需要，我好，你好，大家好。要治愈问题官员屡获“带病提拔”这个沉疴痼疾，首先必须对“一把手”选人用人权进行实质性的有效监督、制约和追责，把权力这只老虎，赶进制度的笼子里关起来。（纲举目张）