十八届中央纪委三次全会提出：“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这既对加强纪检监察工作提出了新要求，也为干部队伍自身建设指明了新方向。县级纪检监察机关如何才能贯彻“三转”新要求，抓出实际新成效，着力提升执行力。近年来，新田县纪委理清思路、开拓创新、真抓实干，落实“三抓”工作成效较为明显。
一、作风效能善扣“点”
近年来，该县紧紧扭住作风效能建设这个“牛鼻子”，不断推动全县经济社会健康持续快速发展。一是抓细化。该县严格按照上级关于作风建设相关规定，连续两年以县委一号文件形式分别出台《新田县机关作风效能建设问责暂行规定》，以及《新田县机关作风效能建设问责暂行办法》，促进执行力大提升。同时，紧盯“三公”支出，扼住公款消费中“款”这一关键，全面开展财务大检查，从源头上堵住“跑、冒、滴、漏”漏洞。二是抓节点。针对元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等不“四风”易发高发期，先后发布公款吃喝、公车私用、收送月饼、烟花爆竹、印寄贺卡等禁令，有效地刹住了节日腐败。三是抓问责。督促各乡镇、县直各单位主要负责人抓好管辖范围内作风效能建设规定的贯彻落实，对“一把手”自身贯彻落实情况实施重点检查，强化责任追究。2014年以来，该县共开展效能作风明察暗访167次，问责违规违纪人员263名，其中：免职5人，辞退、解聘和辞职135人，立案调查22人次。在县电视台曝光违反工作纪律的人和事2起。
二、信访举报深挖“线”
信访举报是挖掘案源线索、发现腐败毒瘤的主渠道。该县通过信访举报早寻案源、早初核、早立案、早处理、早堵漏，避免小错酿大祸。一是抓渠道畅通。进一步完善委局班子成员每周一“坐班”接访制。编辑《网络信息内参》12期，处理涉及我县纪检监察业务内的网络舆情19件次。建立交办件办理情况定期通报制度，完成11件信访举报件的通报工作。二是抓线索排查。对群众越级上访突出的乡镇实施重点管理，从源头上减少基层群众赴省进京越级上访问题的发生，确保纠纷化解于萌芽，问题处理在当地。2014年，共受理信访举报91件（次），信访案件办结率达98%。三是抓线索移送。进一步完善反腐败协调小组成员单位案件线索移送规定，实现了线索共享。2014年，该县纪检监察机关共为本级提供案件线索16件，同比增长18%，实施信访监督15件次，排查化解信访矛盾15个，解决上访老户问题3个。
三、监督检查重扩“面”
监督检查是纪检监察机关的重要职能，更是掌握情况、促进工作的重要方式。该县认真贯彻“三转”要求，注重从扩面上抓重点，促进了党风廉政建设责任落实和规章制度执行。一是抓方式转变。围绕发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，大力实施再监督再检查。建立起监督检查情况定期报告制度，纪检监察机关原则上不再直接参与监督检查，而是对部门履行监督检查职能实行再监督再检查，查处责任部门及其工作人员失职、渎职等违纪违法行为。2014年，县纪检监察机关开展再监督再检查32次，下发纪检监察建议书25份，问责4人。二是抓制度执行。加强对制度落实情况的监督检查，从中发现问题，促进制度执行，把权力关进制度的笼子。将乡镇、县直单位“三重一大”事项报备、“一把手三不直接分管”、以及领导干部个人重大事项报告等制度落实情况列为监督检查重点，2014年，共对5名乡科级党政正职开展述廉述德评议工作，全年任前廉政谈话98人，诫勉谈话80人。
四、案件查办力突“主”
“三转”工作的重心就是要使纪检监察机关聚焦主业主责，时刻保持对腐败“零容忍”态度。该县纪检监察机关把查办案件视作天职，放在首要位置，采取有力措施，严厉惩治腐败。2014年，全县纪检监察系统共立案57件，同比增长11.7%。一是抓理念转变。牢固树立“查办案件是尽职，办好案件是称职，不会查案是失职，有案不查是渎职”的天职理念，把办案作为工作的龙头昂起来，作为攥紧的拳头打出去，做到领导精力向办案集结集中，机构设置向办案优先优化，人员力量向办案配多配强，后勤保障向办案倾斜倾注。二是抓协调协作。建立健全反腐败协调小组，推动案件查办向深入发展。改善协调小组职能，明确具体职责，发挥各自职能优势，形成了资源共享、优势互补、成果互用的惩治腐败整体效应。完善工作机制，建立了联席会议、专题会议、一般性协调等制度，实行案件线索互相移送、案件查办互相协作、有关情况互相通报等措施，较好地形成了案件查办的整体合力。三是抓专项整治。坚持“专项抓、抓专项”，针对群众反映强烈的基层党员干部违纪违法行为，主动开展专项整治。2014年以来，共立案查处基层干部损害群众利益行为45件，结案32件，给予党政纪处分32人，其中科级干部2人，村两委干部27人，涉及金额31.2万元，4起典型案例在全市予以通报。有力地打击了基层党员干的贪腐行为，赢得了广大群众的高度认可。
五、干部队伍强抓“基”。纪检监察机关应坚持以人为本、注重预防的干部工作原则，通过谈心谈话，早教育、早提醒、早介入、早关爱，真心关爱党员干部。一是纪律抓强化。修改完善《纪委常委会议事制度》等10余项制度规定，纪检监察干部带头实行“亮身份、明去向、受监督”工作制度，通报纪检监察机关内部违反会议纪律6人次。二是抓学习强化。坚持周一集中学习，举办纪检监察干部“业务讲坛”。以开展群众路线教育实践活动为契机，深入基层调研，征求群众意见180余条，形成《拜群众为师，为群众解忧》等调研文章和心得体会120多篇。三是抓责任强化。突出“创先争优”主题，着力培养“想干事、会干事、干成事、不出事、能共事”的纪检监察干部。不仅把工作职能、考核目标挂在墙上，更要内化于心、外化于行。2014年共编发《纪检监察工作简报》13期，建立工作督查考核台账，推进工作及时有效落实。（王中滨）
来源：永州廉政网
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