新田县纪委干部作风建设坚持“三控三防”

    “三严三实”专题教育开展以来，新田县纪委紧紧抓住干部作风建设，坚持“周控式”的督查、“点控式”的惩处、“常控式”的落实，防止“四风”问题反弹，取得了一定的效果。

一是“周控式”明察暗访，严防“掉以轻心”。为推动全县党员干部作风的根本转变，该县纪委建立了常态化督查机制，强化了作风建设的日常督查力度，开展了机关作风明查暗访专项行动，对机关上下班、工作纪律、窗口单位、公车私用等情况规定每周督查次数不少于2次。为确保作风督查取得实效，该县认真制定了2014年作风常态化督查计划，做到长期督查全覆盖、全渗透，不留死角。

二是“点控式”精准惩处，严防“虎头蛇尾”。该县坚持在重大节日前早行动、早布控，充分发挥各职能部门“专业优势”，每到重要节日、关键时刻都会同税务、工商、国税、财政、审计等部门，对酒店、饭店、娱乐场所、大型超市、名烟名酒店、土特产店进行明察暗访，重点检查公务接待、公款大吃大喝、违规职务消费、公车私用、公款送礼等问题。对督查中发现的问题及时核实梳理，严格根据县委1号文件追究相关责任人员的责任。今年来，共编发工作通报7期，问责43人次。重点对群众办事难等13项“四风”问题专项整治工作实行联动整改。上半年来，共督查2次，发函督办12件次，共查处问题50余起、查处60余人。

三是“常控式”建章立制，严防“破窗效应”。建立健全“不愿违反”的制度权威、“不敢违反”的约束机制和“不易违反”的监督体系，坚决遏制“四风”问题反弹。明确各乡镇、县直各单位作风效能建设主体责任，将“满意不满意”单位民主测评工作延伸至乡镇和县直单位股室。全面落实领导干部个人重大事项报告、任期经济责任审计、廉政谈话、拟提拔干部征求党风廉政意见等制度，组织任前谈话31人，诫勉谈话9人，5名述廉述德对象接受县委主要领导约谈。（侯玲芳）